Success Software cần tìm Golang Developer cho dự án liên quan đến Blockchain. Vui lòng gửi CV về email: career@successsoftware.global 👉Yêu cầu: 2-3 năm kinh nghiệm Golang, Docker, Microservices. Tiếng Anh đọc hiểu tốt. 👉Link JD chi tiết: https://bit.ly/3PiTKS1 👉Thông tin về dự án: Blockchain application, Smart Contract. Có cơ hội được training về hai mảng này. 👉Hình thức làm việc: full-time từ 8h30 - 17h30 (T2 - T6) tại office

Sắp vào remote fulltime deal được 30 củ hơn huynh đài nào cho xin ý kiến với T T

Lương thì thấp. Làm việc như trâu như chó. Từ năm này sang năm khác sếp chỉ hứa xuông. OT hết dự án này đến dự án khác, dùng xong bỏ.

Mình chỉ mong FPT sẽ thay đổi chính sách fresh 5tr/tháng trong 2-3 tháng của họ, vì quá khó để các bạn sinh viên mới ra trường có thể trang trải trong khi chi phí sinh hoạt ngày càng đắt đỏ, chưa kể vào làm việc bục mặt ra mà lại trong nhờ đục chịu, gặp sếp có tâm thì còn có động lực để phấn đấu, gặp sếp hời hợt thì chết trong lòng nhiều chút. Về không khí làm việc ở FPT, cá nhân mình thấy hơi giống viện dưỡng lão, tức là rất yên bình, ít thị phi... nhưng ngược lại, việc thì nhiều ối giời ơi luôn, như "Sóng ngầm dưới biển lặng" vậy. Thế nên hầu như ai cũng tập trung làm việc là chính, với đa phần nhân viên FPT đều có gia đình hoặc >30t rồi nên cũng không thể nhí nhố như 20t đươc :)) bạn trẻ nào thích môi trường đồng nghiệp năng động thì nên cân nhắc, còn cần tìm bến đỗ công việc hoặc một nơi để học tập, trau dồi kinh nghiệm giai đoạn fresh thì FPT mình chấm 7/10.

Cho em hỏi phỏng vấn fresher java ở Fsoft có khó k ạ? Với cho em xin review khóa fresher ở đó với ạ! Many thanks

Thiệt tình đọc xong cmt sao hoang mang dữ dội. E fresh 2 năm, java, có nên join vào ko ạ? Cho e lời khuyên thiệt tình vs

Team C99 dưới tay AnhH3 làm ăn ra sao hả các bác? Thấy được thưởng xe hơi hoành tráng lắm.

Em sắp vào fresher auto test, fsoft nói training 3 tháng 5 củ , sau đó deal lương. Vậy 3 tháng họ train như thế nào vậy mn? Không biết range lương bên fsoft tầm bao nhiêu ạ? E chỉ tính vào lấy kn thui mà fsu và BU là thị trường âu mỹ hả mn? Em coi review hoang mang quá

Central Talent Academy (CTA) mở khóa đào tạo tài năng data – DataCamp1 https://www.fit.hcmus.edu.vn/vn/Default.aspx?tabid=891&id=14393 Central Talent Academy (CTA) mở khóa đào tạo tài năng data – DataCamp1 để đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty với một số thông tin cụ thể như sau: Vị trí: Data Engineer Freshers theo chương trình đào tạo tài năng của Fsoft Nơi làm việc: Quy Nhơn/Hồ Chí Minh Số lượng: 15 📌Mô tả công việc - Tham gia khóa đào tạo tài năng Data Engineer từ 3 đến 5 tháng cùng với các chuyên gia về Data/AI trong và ngoài FPT Software - Tham gia các dự án của Công ty sau khi được đào tạo 📌Yêu cầu: - Là sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp Đại học ngành CNTT, Kỹ thuật, các ngành Toán và Khoa học Dữ liệu - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu - Có khả năng tự học tốt, chịu được áp lực công việc cao; Tiếng Anh, tiếng Nhật tốt là một lợi thế 📌Quyền lợi: - Được đào tạo bài bản về công nghệ, quy trình …và tham gia các dự án trọng điểm của công ty - Có thể tích hợp các chương trình thực tập cuối khóa tại công ty; hỗ trợ hoàn thành khóa luận tốt nghiệp dành cho sinh viên các năm cuối - Có lộ trình phát triển chuyên môn rõ ràng. - Được hỗ trợ thi lấy các chứng chỉ của Google, Amazon, Azure, Cloudera - Môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp, đặc trưng văn hóa FPT - Lương fresher và sinh hoạt phí: trung bình từ 9 triệu/tháng, upto 12 triệu/tháng tùy vào kết quả học tập của học viên 📌Lưu ý: Có thể đào tạo dưới hình thức remote 2-3 tháng trong giai đoạn đầu, tùy tình hình thực tế; có thể lựa chọn location để tham gia khoa học. Nhập học: 5/2022 Gửi hồ sơ đính kèm qua email: DanhNTH@fsoft.com.vn Hồ sơ gửi kèm: CV và bảng điểm mới nhất Địa chỉ: - Quy Nhơn: Số 12 Đại lộ Khoa học, phường Ghềnh Ráng, Thành phố Quy Nhơn - Hồ Chí Minh: FPT Software F-town 3, Đường Võ Chí Công, Long Thạnh Mỹ, Thành Phố Thủ Đức

Cũng mới nghỉ ở đây sau 1 năm làm việc. Review nhanh chế độ cho ae vào đây đỡ bỡ ngỡ 1. Đóng bảo hiểm cơ bản, gross = lương cố định + thưởng dự án. Mà gross này có thể giảm khi nghỉ phép hoặc do tuỳ dự án đánh giá. Thưởng tết, OT các thứ tính theo lương cố định nhé, k được full lương đâu. 2. Về khoản thưởng dự án thì lại bị cắt lại 10 15% để đến cuối dự án làm cái gọi là thưởng kết thúc dự án (Cái này mình đã phải mail lên HR Manager để được giải đáp). Nghỉ có phép nhiều trong tháng là auto thưởng dự án giảm. Thưởng dự án đóng sau n + 1 tháng khi vào, nhưng đến lúc nghỉ thì tháng cuối thì k được nhận lại. 3. Các ngày lễ trong năm, sinh nhật thì k có cái gì :))) tết được gói quà 500k 4. 1 năm review lương có 1 lần nên các sếp hứa hẹn kinh lắm. Có quen 1 anh chuẩn bị nghỉ, các sếp hứa hẹn ae làm cố cuối năm review lương ngon. Mà toàn nhờ ae lúc cuối giờ thôi, k có OT gì cả. Cuối năm vào review thì k được tăng đồng nào. Đúng chuẩn các em cứ làm đi cuối năm anh có tiền mua nhà mua xe. 5. Mạng mẽo thì chặn hết, ngồi máy công ty coi như chỉ mở code ra thôi. Chứ k mở được các site khác hay chat gì cả. Muốn thoải mái hay có việc ngoài thì k nên vào. 6. Lúc muốn nghỉ thì thường là được hướng sang 1 đơn vị khác trong FPT để làm, mình cũng dính 1 lần chuyển và cuối cùng sang đơn vị mới cuối năm k được review gì luôn. Coi như là chuyển cty nhưng lương vẫn thế. K được đánh giá gì. Về dự án thì còn tuỳ vào dự án nên cũng khó review. Nhưng đánh giá lương ở dạng trung bình. Nhưng mà chỉ chăm chăm tìm cách trừ lương của nhân viên. Phù hợp cho đội mới ra trường nhiệt huyết hoặc là mấy ông lead muốn nhàn nhã ngồi đây k âu lo gì thì ổn.

Cho em xin review phỏng vấn fresher .NET bên FSoft với ạ, many thanks mọi người

Đang tính apply remote job PHP. Có ai làm rồi chia sẻ cảm nghĩ với. Chứ đọc reviews xong thấy vl quá.

- Chính sách và benefit Fsoft 2019 đã được approved có những điểm mới như sau : + Chính sách cho nhân viên làm từ 2 năm , được xét mua chung cư với chiết khấu 30% gần quanh Fsoft , ví dụ nhà 1,5 tỷ các bạn sẽ được mua với giá 1 tỷ, cam kết làm cho cty thêm ít nhất 2 năm từ lúc kí mua nhà. + Onsite budget perdiem tăng 15%. + OT từ t2 tới t6 sau 7h30, tính x 1,5 lần , OT t7, cn x 2 lần , k còn quy đổi sang ngày phép + Hỗ trợ ăn trưa tăng lên 20k/người/1 lần ăn trưa. + Lương mềm được ít nhất 1 tháng lương hiện tại, trung bình cuối năm sẽ nhận được 3 - 4 tháng lương mềm, làm yếu thì chỉ nhận 1 tháng, làm tốt 5 - 6 tháng . + Review lương 2 năm 1 lần, 1 lần tăng ít nhất 1.000.000 so với lúc trước là ít nhất 400.000 , còn tăng tối đa là 4.000.000 1 lần , đúng với giá cả thị trường. Chuyển FSU được quyền yêu cầu tăng lương k có mức giới hạn. Ví dụ bạn từ FSU11 làm cho Japan lương 7tr , nhưng được chuyển qua FSU1 project ngon hơn, bạn có thể deal lại 14tr, k ai cấm cả. + Du lịch 1 năm 1 lần, điểm mới là được quyền dẫn theo 1 người thân bất kì. + Fresher đầu vào đã được set chung là 9tr , k còn 7tr như trước, 9tr là mức min của 1 developer mới vào Fsoft.

Nói chung trừ mới ra trường và Senior còn lại k nên vào nhé, Fresher thì vào học được còn Senior thì vào deal luôn được, Junior thì cảm thấy bản thân giỏi thật sự thì có thể ở lại leo dù hơi khắc nghiệt, còn lại thì thôi đừng vào nếu tìm kèo thơm.

con mụ lãnh đạo mới của fsoft tên chu thị thanh hà nhỉ. Từ hồi lên đến giờ bầy đủ trò cắt giảm, dịch cũng lấy cớ cắt tiền nghỉ mát, trong khi dự án không bị ảnh huởng, size thì tăng gần gấp đôi. Phụ nữ suy cho cùng vẫn là phụ nữ thôi, về có mấy tháng chẳng đuợc tích sự gì phá sạch những thứ ông Hoàng Nam Tiến xây lên

- Thằng bạn trong team vào Fsoft được 1 năm, vị trí dev 2, thưởng tết được 50 triệu. Còn ông PM của team nghe đồn là tầm 150 triệu, leader team cũng 100 triệu là ít. 1 cái tết quá ấm cúng. Fsoft tuy làm cực nhưng tết nhất được thưởng rất cao. Mấy bạn fresher vào làm 1 năm cũng được từ 10-20 triệu ăn tết , tiền tươi k đóng thuế.

Xin anh em cho ý kiến về Fsoft Đà Nẵng. Ngoài đoa có đỡ hơn sài gòn không? Mình tính chuyển về Dn làm cho fsoft mà thấy anh em chê quá nên sợ

Các bác cho e xin rw BU91 với, em vừa mới được join dự án bên đó

Mình đánh giá cty rất tốt. Trong time dịch bệnh hoành hành thế này mà vẫn đảm bảo a em công việc đầy đủ, lương đều đặn. Bonus các sếp hứa cũng sẽ cao hơn, chỉ cần a em ráng làm là được.

Nghe đồn fsoft mới giựt cái project c99 của bên kms, éo biết ngon hay ko mà thấy quảng cáo dữ dội gớm, sign on bonus 50 tr ko biết ai nhận đc chưa.