1. Loa loa! Admin mới thêm tính năng xem 1 rờ víu và cho lọc theo loại công ty và địa chỉ.
2. Từ hôm nay Admin sẽ show "Víu", các bạn Rờ thoả thích .
3. Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
4. Do tamsudev.com bị chặn ở một số ISP, các bạn có thể vô tamsudev.club hoặc dùng Tor Browser hoặc VPN.

Rờ víu FPT Software

Ho Chi Minh, Ha Noi, Da Nang, Others
Outsourcing
1000+
966
  • Anonymous  mạo danh  ( Fake )  với tư cách là: Dev 3
    Mức lương:   -  Đánh giá:

    Cũng mới nghỉ ở đây sau 1 năm làm việc. Review nhanh chế độ cho ae vào đây đỡ bỡ ngỡ 1. Đóng bảo hiểm cơ bản, gross = lương cố định + thưởng dự án. Mà gross này có thể giảm khi nghỉ phép hoặc do tuỳ dự án đánh giá. Thưởng tết, OT các thứ tính theo lương cố định nhé, k được full lương đâu. 2. Về khoản thưởng dự án thì lại bị cắt lại 10 15% để đến cuối dự án làm cái gọi là thưởng kết thúc dự án (Cái này mình đã phải mail lên HR Manager để được giải đáp). Nghỉ có phép nhiều trong tháng là auto thưởng dự án giảm. Thưởng dự án đóng sau n + 1 tháng khi vào, nhưng đến lúc nghỉ thì tháng cuối thì k được nhận lại. 3. Các ngày lễ trong năm, sinh nhật thì k có cái gì :))) tết được gói quà 500k 4. 1 năm review lương có 1 lần nên các sếp hứa hẹn kinh lắm. Có quen 1 anh chuẩn bị nghỉ, các sếp hứa hẹn ae làm cố cuối năm review lương ngon. Mà toàn nhờ ae lúc cuối giờ thôi, k có OT gì cả. Cuối năm vào review thì k được tăng đồng nào. Đúng chuẩn các em cứ làm đi cuối năm anh có tiền mua nhà mua xe. 5. Mạng mẽo thì chặn hết, ngồi máy công ty coi như chỉ mở code ra thôi. Chứ k mở được các site khác hay chat gì cả. Muốn thoải mái hay có việc ngoài thì k nên vào. 6. Lúc muốn nghỉ thì thường là được hướng sang 1 đơn vị khác trong FPT để làm, mình cũng dính 1 lần chuyển và cuối cùng sang đơn vị mới cuối năm k được review gì luôn. Coi như là chuyển cty nhưng lương vẫn thế. K được đánh giá gì. Về dự án thì còn tuỳ vào dự án nên cũng khó review. Nhưng đánh giá lương ở dạng trung bình. Nhưng mà chỉ chăm chăm tìm cách trừ lương của nhân viên. Phù hợp cho đội mới ra trường nhiệt huyết hoặc là mấy ông lead muốn nhàn nhã ngồi đây k âu lo gì thì ổn.