1. Loa loa! Admin mới thêm tính năng xem 1 rờ víu và cho lọc theo loại công ty và địa chỉ.
2. Từ hôm nay Admin sẽ show "Víu", các bạn Rờ thoả thích .
3. Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
4. Do tamsudev.com bị chặn ở một số ISP, các bạn có thể vô tamsudev.club hoặc dùng Tor Browser hoặc VPN.

Rờ víu FUJINET

Tan Binh, Ho Chi Minh
Outsourcing
51-150
157
  • Anonymous  mạo danh  ( Girl Fijinet )  với tư cách là: Junior Staff 1
    Mức lương:   -  Đánh giá:

    Chào mấy bác, Thật sự em quá mệt mỏi và chán nản với công ty này. Mấy anh cấp trên không biết trình thế nào mà thích thể hiện vãi chưởng. Thật sự em nói nè trình mấy anh không cao đâu chỉ do các anh quen dùng cái tool cổ lỗ sĩ bên Nhật cung cấp cho sử dụng thôi nên đừng lên mặt. Tụi em cũng làm hết sức rồi chứ không phải vô làm cho có rồi về đâu. Mỗi lần chỉ trích thì nên tôn trọng người ta xíu. Em làm vì thấy thích nghiệp vụ ở đây chứ chịu khó về công ty anh em lương cũng gấp rưỡi ở đây. Nhìn vào list nhân sự chỗ mấy anh là biết lứa trẻ tụi em trụ lại thì ít mà ra đi thì nhiều. Liệu đến khi mấy anh về hưu thì ai làm nữa với cái cách bố đời của mấy anh. Nên thay đổi cái tính đó lại. Em cũng hết mực tôn trọng mấy anh rồi đó. Tâm sự vài dòng thôi mình đi vào review chính đây mọi người. Khâu tuyển dụng thì dễ có kiến thức cơ bản về c#, database là auto đậu hoặc các bạn nói biết VB thôi là có cửa đậu cao rồi. Quy trình training thì chặt chẽ do công ty cũng lâu nên cũng biết cách training khá là bài bản bao gồm Quy định, chính sách, chuyên môn nói chung ok. Mentor thì có người this người that mấy anh lâu năm nhìn chửng chạc khá là thấu hiểu mọi chuyển nên nhỏ nhẹ dễ thương. Cũng có vài "mentor" mới nhú thích thể hiện vãi nhìn mắc mệt anh Long gì đó ngày nào cũng nghe anh thể hiện với mấy đệ của anh mệt vl (Không phải anh Long team 2.5 đâu nha :3). Còn anh Long 2.5 thì anh làm việc lun có sự nghi ngờ cảm giác không tin tưởng cấp dưới lắm, chưa xem xét mọi chuyện đã đổ hết lỗi cho cấp dưới nên học anh H.Anh phân minh rõ ràng mặc dù anh có hiền thiệt. Mấy chị ở xóm đầu cửa vào bớt nói bớt sân si với chị trưởng khối lại nghe kể em hơi mệt ạ. Còn mấy anh quản lý team thì nên có chính sách trọng dụng nhân viên hơn thay vì trừ lương vô cớ mà không báo trước. Chính sách phúc lợi nhân viên nhiều mà quá tầm thường. Thưởng lễ lộc 500k phụ cấp lúc hợp đồng 25$ trên tháng tới chừng nhận còn 20$ là sao anh Trung lươn lẹo phòng nhân sự. Nhắn gửi: Tụi em đã chấp nhận vào đây làm công nghệ cũ thì nên tôn trọng kỹ sư code như tụi em. Cho tụi em code đi đừng test nữa ngán tận cổ tụi em không phải là tester. Thiếu việc thì test vài cái thôi chứ test gì hoài vậy mấy anh. Mà test chưa đào tạo chuyên môn, không kinh nghiệm tới khi test rồi vẫn có bug phát hiện lại lôi tụi em ra chửi dm các anh zaii. Em hận tụi anh. Ký tên Girl dept 222222