anh em có biết phốt hàng loạt BA xin nghỉ việc ở công ty không?

Kiếp nạn thứ 81 chắc chắn cả cái VN này cũng chả kiếm được cái cty nào có cha nội CEO hề như lão này. - Thứ nhất là ra vẻ thì đéo ai bằng, nào là ngày xưa a khởi nghiệp khó khăn ra sao, gây dựng danh tiếng công ty, khách hàng tự sale không cần phải kiếm, rồi thì thương hiệu global. Cứ tắm trong cái đó để thẩm du tinh thần gặp ai cũng kể mà đéo nhận ra bọn nhân viên nó vừa nghe vừa cười vào mặt, không có nổi một dự án ra hồn mấy năm nay, làm cái nào tạch cái đấy, giờ thì còn đéo có dự án mà làm - Cái này còn hề hơn nữa, lúc nào cũng tự nhận mình biết tuốt, CEO, Sale, HR, Tech, MKT,... Không cái gì anh không biết làm. Lố bịch hết sức. Người ta khuyến khích nhân viên để nhân viên nó làm việc cho mình, đằng này bỏ tiền ra thuê nó về để phân bua với chuyên môn của nó. Đứa nào làm tốt đúng chuyên môn thì đéo nhìn đâu, tại biết cái gì đâu mà nhìn, biết thế nào là tốt với dở đâu. Ngu dốt, bảo thủ. Đứa nào làm anh cảm thấy thua kém hơn thì kiểu gì đứa đấy cũng có vấn đề về thái độ rồi cách làm việc không hợp. Tao là tao cho mày vài cái task tào lao cho mày bớt thể hiện mày giỏi hơn tao, rồi làm không được tao kiếm cớ tao chửi. Hê hê, thế là nó xin nghỉ, cho đáng đời cái đứa không biết điều. Riết mấy chục đứa ra vào trong cái cty có 5 chục con người bởi cùng một lý do này - Cty cũng có mấy con hàng ngon đấy chứ, mà không biết xài, chúng nó cũng nản, đi xài mấy thể loại thất đức lẻo mép. CEO chỉ nghe cái gì muốn nghe thôi. Ếch ngồi đáy giếng là thế đấy. Mắt như bị đui, tai như bị điếc. Làm việc cảm tính, tao nghĩ như thế là nó phải như thế, tao không cần tuân theo cái tiêu chuẩn nào cả. Nhân viên nó làm không đúng ý là CEO nhảy từ trên cái ghế của mình xuống combat với nó. Còn hàng manager lúc này như bù nhìn. À nếu không phải bù nhìn thì hùa vào chửi nhân viên của mình cùng CEO. Thối nát thế là cùng. Kỹ năng quản trị bằng 0. Cứ tốn thời gian đôi co ba cái chuyện tào lao thì thời gian đâu mà định hướng doanh nghiệp. Quân nó làm sai điều đầu tiên là phải hỏi tội tướng. Mình là C level cơ mà. Vậy mà cái kỹ năng cơ bản đấy còn không biết. Còn mấy đứa manager thất đức, gặp việc khó cái là im thin thít, có việc thì đùn đẩy, người khác làm được thì tranh công, mà làm hỏng thì đổ lỗi, không biết chịu trách nhiệm, mặt dày đến thế là cùng, nói thật nhân cách thua cả thằng con tao ở nhà. Bọn này chơi nhiều làm ít, cứ bắt daily report là bọn này lòi ra ngay. Công ty lâm vào cảnh ngày hôm nay một nửa là nhờ lũ manager này - CEO tư tưởng nó phải rõ ràng, ăn nói phải nhất quán. Biết lắng nghe mà phải lắng nghe cả 2 tai. Công bằng với mọi người thì nhân viên nó mới phục. Chứ cái kiểu đứng trước người này nói xấu người kia là loại tiểu nhân hèn hạ. Không thể chiếm cảm tình của nhân viên này bằng cách nói xấu nhân viên khác được đâu, giờ chúng nó đâu có ngu, chúng nó đánh giá ngay cái người vừa nói đấy. Với cả bỏ ba cái trò mê tín dị đoan đi. Công ty công nghệ cơ mà. Tập trung vào năng lực nội tại công ty xem nó có cái gì. Cái sản phẩm Kingwork làm 3 lần vẫn chỉ có chức năng chấm công là xài được. Mà cái này công ty nào chả có, đòi bán cho ai. Phần mềm nhà người ta còn làm được cả chức năng quản lý nhận task giao task, biết ai làm gì, chấm công tính lương. Giờ mách cho CEO một cách để biết được ai là bạn ai là thù này. Kêu tất cả nhân viên trong công ty có bất kể suy nghĩ gì muốn chia sẻ, có ý tưởng gì, có bức xúc gì, có ai làm chuyện khuất tất gì, gửi mail thẳng vào email cá nhân để bảo mật danh tính người gửi. Giờ không phải lúc cuống cuồng lên làm những việc chả đâu vào đâu, tốn thời gian tiền bạc, kiệt sức. Giờ là lúc ngồi lại mà lắng nghe. May ra còn cứu được công ty

sao cty lại tuyển PM éo biết gì thế nhỉ, ít nhất phải tuyển dân công nghệ chứ, dcm. ích kỷ hẹp hòi quá thì đừng làm pm. chả ai muốn làm chung đâu. nói cho dev chuẩn bị vào biết trước, tìm đường né

Full-stack bên này được 5k$ không anh em nhỉ? Thấy đăng tin tuyển dụng toàn 5k 6k kinh vãi.

Công ty bị lol hay gì mà mướn PM ngu dữ vậy trời

Cty như cc, tuyển lãnh đạo như c*c toàn biết múa tay. Ỉnnotạch mãi đỉnh

kể nữa đi, mình đang hóng. Mình tin sếp L, bà N, ông Ng...không như những gì mọi người nói trên đây đâu... mà còn ghê gớm hơn nữa kìa

Đại ca đã ra đi nhanh như một cơn gió, cây cột chống trời cho tụi tao và cho chú linh không còn nữa. Bầy ong vỡ tổ rồi đua nhau mà đòi tăng lương với lậu, chứ làm con cặt gì rứa. https://infocongty.com/company/innotech-vietnam-corporation?page=2 Congty này thằng Vũ phòng vấn tốt chia sẻ kinh nghiệm thật lòng ko lắc léo. congty này người pv tốt nhất mà mình gặp. Nhưng vô làm thấy nó cũng hơi tào lao chút. cho nó 5 sao

Thôi. Mấy chuyện xấu về công ty mấy bạn đã nói nhiều rồi. Giờ tui kể những chuyện tốt mà công ty đã làm nhé: . . . . .

Công ty toxic vãi ra, hồi trước tính apply làm nestjs. May mà đọc được review này.

chị Nhàn ơi, chị thâm và xảo quyệt quá nha chị. Sống thì phải để cho người khác tôn trọng chị nha

bà Nhàn lương 36 triệu, lúc ứng viên deal lương ai mà đòi lương cao hơn bà ấy là bà ấy ghim, ghét và tìm mọi lý do để từ chối ứng viên

Thưa Nhàn và Linh mong anh chị đối xử tử tế với các nhân viên. Đừng dùng quyền lực hay vị trí mìn mà hết lôi kéo nhân viên này về phe mình đến người mới vô. Chị Nhàn đừng có kiểu nhẹ nhàng rồi lại thâm sâu đến vậy, sau này còn để đức cho con cháu nữa. Đời người có lần sống tử tế vào nha chị. Chị ơi đến khi hết giá trị lợi dụng chị cũng bị Linh sút thôi, cứ từ từ mà nằm đấy chị nhé.

Hôm nay mình rì viu những trường hợp nghỉ việc mà các bác trong dàn gọi là Bi Ô Đi cho nghỉ việc không thương tiếc cũng như mấy bà Nhân sự cùng đồng thuận không thương tiếc, 1. Pha gọi là Scrum Mát tờ: ngoại trừ ứng viên bóc phốt không thương trên cộng đồng mạng + thêm mụt chị vào làm, chẳng giao task gì mà suốt ngày mẹ khó thở đi chỉnh lưng người khác rồi âm thầm nội bộ thương lượng để buộc bà chị xin nghỉ. 2. Qíu Xì: ôi thôi rồi, một dàn Quíu Xi cùng dắt tay nhau nghỉ cũng do con mẹ khó thở với cha Linh nựng cùng bày mưu ủ kế, hết sức nhục nhã hạn người vậy. 3. Dev: thấy các bạn TA tuyển chết cha chết ông, tuyển lo làm hài lòng mấy cha mấy má rồi loại không thương tiếc với các lý do kệch cỡm như sao sao, xạo xạo :))))))))))). 4. Dàn BA thì nghỉ từ Bắc zô Nam chỉ vì HR họ lươn với những pha OT lệch múi giờ, ủa alo tâm đức đâu mấy má ơi. 5. Những pha đã nghỉ mà chốt sổ BH thì ối zồi ôi luôn nha, con Huyền thì biết dẹo, đi lắc bàn với mấy dev với Linh lợn. Nhân viên nghỉ khá lâu mà tận 2 tháng vẫn chưa thấy tờ rời. Đã đóng mức bần cùng dưới đáy xã hội là 4.800.000đ mà còn dịch vụ của HR cho nhân viên trải nghiệm cực kỳ tệ, phũ phàng. 6. Review per á, còn lâu thiệt lâu nhé qua mẹ Nhàn khó thở làm như ăn tiền của mẹ mà ai review lương quá đáng/ cao ( không biết dựa vào đâu) là nói xấu với Linh nựng và Quý. Chị ơi chị làm nhân sự chị có tâm tí ạ, nhắn nhủ chị để chị nhìn lại bản thân sống đừng có phủ nha ông trời có mắt á Trần Thị Thanh Nhàn. Sẽ update tiếp.

Nghe đâu Linh lợn chơi được cả 2 giới, còn từng gạ chịt cả 1 ông def nữa mà

Nay thấy con Huyền và Linh lợn cùng đi vào quán hai-lân đầu đương bọn nó vẫn dính như sam à mọi người

Bạn nào có ý định vô công ty làm thì suy nghĩ 7749 lần trước khi tham gia là nhân viên công ty nhé. Công ty quá phũ với dàn nhân viên. Con mẹ Nhàn thì cun cút nghe theo Linh lợn, ai đi với Linh là mẻ ghim ngay và nói bóng gió. Bà ấy năng lực kém cỏi, không giải quyết được gì tối ưu, ra vẻ nguy hiểm. Con Huyền thì thấy các anh em ghi nhiều rồi vì thể loại ấy mới quấn được với Linh. PM thì thay người như thay áo một đống bùi nhùi.

- Lương ở đây siêu thấp, thấp hơn bên ngoài rất nhiều nên khuyên thật anh em senior đừng vào đây. - Các anh em fresher chấp nhận lương 5 triệu/tháng thì vào. - Quy trình dự án không có, thích làm gì thì làm. Đến khi có lỗi thì lôi dev ra chửi nhục, PM không bảo vệ anh em. - Cơ sở vật chất bình thường, phòng làm việc đôi khi hôi hám - Điểm cộng là chú bảo vệ vui vẻ, giúp đỡ nhiệt tình - Linh, Nhàn không tin tưởng được vì rất hay lật lọng Kết luận: không nên vào

Mẹ Nhàn dường như là người vô dụng, ai hơn lương bà ấy là ghim. Thế Linh lợn thế nào vẫn tin bà già. Linh lợn tởm thì không phải nói. Chịch con huyền rồi mụ nhàn. Hai bà làm nhân sự bằng mặt mà không bằng lòng thế mà vẫn làm. Tởm.

Linh cẩu chê con mụ nhàn hôi lười biếng hâhhaa thế mà vẫn chịt dạo mẹ nhàn. Hai đứa rẻ tiền như nhau muâhhahaa