Ưu: - Văn phòng với trang thiết bị ổn, bàn ghế công thái học nâng hạ chiều cao Nhược: - Văn phòng nhỏ, team nhỏ như kiểu SME, studio, phù hợp cho ai muốn làm lâu dài, nghỉ dưỡng - Lương cũng tàm tạm chứ cũng ko cao lắm tuỳ level - Phỏng vấn 2 rounds khá chán, ko có làm bài test thuật toán leetcode gì cả, chỉ nói về những dự án đã làm trong CV để đánh giá nên ko phản ánh dc trình độ cụ thể của ứng viên, trong khi bây giờ dev nước ngoài ngta hỏi về system design rất nhiều *****người phỏng vấn khá áp đặt quan điểm (ko có open mindset), nếu mình ko đồng ý về feature gì đó là coi như fail phỏng vấn luôn ví dụ như spring có cái annotation gì đó, mình biết nhưng mình ko dùng vì lý do abc là sẽ đánh giá fail Từ đó suy ra văn hoá công ty: leader hoặc senior có influence sẽ ép người ở dưới follow code style của họ chứ ko cho phép tuỳ biến nhiều -> y chang văn hoá outsourcing rập khuôn từ a-z những người làm lâu năm và có kinh nghiệm sẽ ko quan tâm việc dùng ngôn ngữ gì, framework gì mà chỉ cần system design với thuật toán, 2 thứ đó mới là căn bản của lập trình, còn ngôn ngữ với framework mỗi năm nó ra version mới, mỗi cty lại chỉ dùng version nhất định, ko biết hết feature là bình thường, nên từ cách phỏng vấn sẽ thấy trình độ của người trong cty như thế nào Có lẽ có người giỏi thật nhưng văn hoá closed mindset như vậy làm lâu dài sẽ thấy chán - Công nghệ thì xài framework cty tự build dạng low code, kéo thả từng phần như wordpress nên ko có gì nổi bật