1. Loa loa! Admin mới thêm tính năng xem 1 rờ víu và cho lọc theo loại công ty và địa chỉ.
2. Từ hôm nay Admin sẽ show "Víu", các bạn Rờ thoả thích .
3. Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
4. Do tamsudev.com bị chặn ở một số ISP, các bạn có thể vô tamsudev.club hoặc dùng Tor Browser hoặc VPN.

Rờ víu MONEY FORWARD VIỆT NAM

District 1, Ho Chi Minh
Product
51-150
73

Gởi rờ víu đồng nghĩa bạn đã chấp nhận cácĐiều khoản & Điều kiệncủa tamsudev.com

  • Anonymous  mạo danh  ( HùngNX_AntiFan )  với tư cách là: Ngoai phòng họp_đang nhìn Hùng NX chém gió phần phật
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Bánh bèo
    23/05/2022 16:38Link chia sẻ

    HùngNX từ LINE Hà Nội qua, từ con cóc ghẻ bị cty ghẻ lạnh, qua cty này lên làm lead, đặt ngay quả tên Harry đồ, nom ngon nghẻ.. chém gió phần phật thôi, chứ kiểu cái ngữ dự án làm UI mà phân cho backend làm frotnend thì mấy bạn hiểu trình của thanh niên này rồi đó, sẽ làm cty này toang hoang sớm .. mà có ra sao kệ, sắp nghỉ cty này rồi

  • Anonymous  mạo danh  ( Đang trải nghiệm tại đây )  với tư cách là: Cóc ké tép riu
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    09/05/2022 20:11Link chia sẻ

    Văn phòng SG: Công ty thì văn hoá trước khi 3 ông department manager vô thì rất ok. ~Tôn trọng nhân viên, ~HR thân thiện, ~Sếp người Nhật tâm lý Kể từ khi 3 ông người manager non tech đậm chất Việt Nam vào thì ~ Anh John thì rất lắng nghe, support mọi người biết JP thì không đấu lại 2 ông kia nên bay màu. ~Ông Charlie thì được mỗi cái miệng hay thảo mai, giả lã với mọi người nhìn rất giả tạo. Technical không biết, management skills không có, tiếng Anh bập bẹ, tiếng Nhật thì một chữ bẻ đôi không biết. Suốt ngày chỉ thấy canh giờ nghỉ ra đánh bida. Thấy team kia la suốt ngày là nhờ quài mà manager không support mẹ gì. Tộiiii Anh Tobe: không có cơ hội làm việc chung nên skip comment. Tóm lại, vẫn không biết tuyển 3 ông vô contributed được gì cho một công ty product trong khi k có technical, managememt skill cũng chẳng có gì nổi bật. Mà lại nhận được nhiều đãi ngộ hơn nhân viên cũ và nỗ lực rất nhiều. Ai đã vào công ty trước khi 3 ông vào sẽ thấy sự thay đổi rất rõ rệt Turn_overate tăng, dự án về giảm do công ty mẹ không còn tin tưởng, policy chỉ build cho bản thân 3 ông. Hết phần 1, Nhiều like sẽ đăng thêm phần 2 về HR sau thời chị Nancy và phần 3 về sự bát nháo của chi nhánh Hà Nội..

  • Anonymous  mạo danh  ( dev )  với tư cách là: dev
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Thường thôi
    14/05/2022 18:02Link chia sẻ

    Có CTO mới tên Sơn, hi vọng mọi thứ sẽ khác bọt .

  • Anonymous  mạo danh  ( Thám tử lừng danh )  với tư cách là:
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    11/05/2022 20:30Link chia sẻ

    Anh em chú ý cẩn thận củi lửa. Theo quan sát của em hiện tại có 2 SM khá thân với lão Tobe là Chicken và Jonny. Cùng 2 ông IT support Jay và Xen thân với HR (Maple). Cẩn thận chia sẽ thông tin cho mấy ông này vì rất có thể ngày nào đó bạn sẽ ăn report. Cẩn tắc vô ấy náy nha mọi người.

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    11/05/2022 08:17Link chia sẻ

    Nhân viên thì ở lại cày cuốc tối mặt tối mày. Manager bất lực thì lại ra Phú Quốc chơi một để nghiên cứu xem cách nào để tăng quyền lợi cho bản thân và đuổi hết đám người cũ đi

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    10/05/2022 20:18Link chia sẻ

    Tôi không hiểu sao các bạn cứ lên đây mà chửi bới làm gì nhỉ, có giúp ích được gì không? Thay vì thế cứ mạnh dạn mà 1 on 1 với người nào bạn cảm thấy bức xúc hay khó chịu là xong. Tình hình được cải thiện ngay, 1 người thì khó chứ vài chục người thì khác. Các bạn cứ lặng im mà chịu đựng khi quản lý thông báo các chính sách không phù hợp rồi lên đây kêu ca mà các ông bà quản lý chưa chắc đã đọc hết. Ngược lại cũng xin nhắn nhủ với ban quản lý công ty rằng nếu thật sự muốn công ty phát triển thì hãy quan tâm đến cảm xúc của nhân viên trước khi ra bất cứ quyết định nào. Nên nhớ công ty mà các vị đang làm là tập hợp công sức của dev chứ không phải đây là nhà của các vị mà muốn diễn sao thì diễn. Xin hết.

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    10/05/2022 06:26Link chia sẻ

    Thật ra là công ty cũng không đến nỗi tệ như các bạn nói. Lương cũng tạm ổn, cũng có các benefit cơ bản như teambuilding, working hybrid. Hiện tại chỉ có vấn đề lớn nhất là đội ngũ quản lý không phục được nhân viên và khá độc tài. Đâm ra nhân viên ai cũng ghét dẫn tới có nhiều bình lựng khó ưa như vầy nè. Cùng là người VN với nhau mà toàn đưa ra các chính sách thắt chặt để lấy điểm với bên JP mà không cần biết tới cảm xúc của anh em nhân viên.

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Bánh bèo
    10/05/2022 07:17Link chia sẻ

    Hiện tại vấn đề nhân sự là nhức nhối hơn cả. HR là bộ mặt của công ty là người kết nối giữa nhân viên và công ty. Vậy mà hiện tại trong team HR có bạn nickname là Maple lại rất ít khi giao tiếp lắng nghe nhân viên, ngoài việc này còn đứng về phía công ty, chỉ chăm chăm thực hiện các chỉ đạo từ cấp trên từ Cindy mà không cần lắng nghe ý kiến của nhân viên. Đề nghị công ty thay thế bạn HR Manager khác khi không thể mang lại niềm tin cho nhân viên. Còn các anh chị quản lý khác thì không phải bàn vì các bạn đã comment rất nhiều rồi.

  • Anonymous  mạo danh  ( uh, thì fake )  với tư cách là: culi quèn
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    16/04/2022 14:23Link chia sẻ

    Cho luôn 5000k ý kiến nè, bà con nhớ xem kỹ để né ra nhé. 1. Cty lúc mới open rất tốt như những gì quảng cáo. 2. Giờ thì như shiiiiiit, không biết nên dùng từ gì cho lịch sự, xin lỗi người đọc vì từ ngữ không trong sạch. 3. HR công ty theo cty từ lúc mới start up: mà giờ còn nghỉ thì các bạn biết công ty nó như nào rồi nhé. 4. Nó thật 1 câu công bằng: bác CEO cực cực kỳ dễ thương, tốt tính. Trong công ty có mỗi bác là điểm sáng duy nhất còn sót lại giữa mênh mông biển .....shi....iiit. 5. Team management, HR, Corp-dev, Accelator ....vứt hết đi, toàn tào lao: chỉ lo chăm chăm khư khư ôm cái ghế của họ và nghĩ cách làm sao có nhiều benefit, allowance cho team management thôi. Công việc hả: toàn đá banh hết chổ này qua chổ khác: khi có nhân viên muốn hỏi hay raise gì đó. Nói chung là bực quá k raise nữa thì thôi. 6. Benefit cho nhân viên hả: mơ đi, nó là policy đó. 7. Chấm công: đi trễ check in thiếu 1 phút cũng bị trừ lương, đừng nói gì là quên checkin. 8. Trong cty có các đại thần: các vị này là tuyệt đối không được động đến: nếu không muốn được nhận đơn thôi việc sớm. 9. Lương bèo như công ty nhà nước. 10. Người mới vô: quăng cho project tự bơi: không ai mentor, k ai hỏi thăm: nếu hên vô team dễ thương còn được các bạn support không thì xác định gone sớm. 11. Team police công ty: team management, corp-dev, accelator: đông lắm nha: tỷ lệ gần 1-1 với dân dev, cho nên nhân viên vô cty nên ăn nói cẩn thận, không khéo nói chơi xíu là được mới lên giải trình với HR, DM,CEO các kiểu. 12. Cty ngoài bác CEO lâu lâu mời trà sữa nhân viên: còn lại thì là keo văn kiệt nhé. 13. Những gì bạn thấy, bạn nghe từ HR, Headhunter, recruitment, corp-dev chỉ là quảng cáo. 10 chưa được 1. Lời khuyên chân thành: né càng xa càng tốt.

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    09/05/2022 10:22Link chia sẻ

    Công ty chán không thể tả. không quý trọng người tài, ai nịnh nọt hay có khả năng hùng biện thì được lên cao còn ai âm thầm đóng góp thì sếp không nhìn thấy do sếp lớn thì không hiểu gì về tech. HR thì quảng cáo 10 nhưng vào là thất vọng toàn tập. Chấm công thì quá là strictly, trễ phút cũng bị trừ lương chứ không được nhắc để bù vào hôm sau. Dù đã nghỉ nhưng vẫn muốn comment cho các bạn tránh xa công ty này.

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    09/05/2022 10:33Link chia sẻ

    Lâu không vào đọc đánh giá công ty thì nay thấy mấy anh em đã đánh giá nhiều quá cũng xin góp thêm vài ý. Công ty hiện giờ thay đổi nhiều một phần là do dàn lãnh đạo mới vào xuất thân từ các công ty VN và làm việc với VN Style nên không phù hợp với dev hiện tại. Không biết vì lý do gì mà gần đây mình cảm thấy các chính sách của công ty đưa ra không còn lấy nhân viên làm gốc, chỉ chăm chăm mang lại lợi ích cho công ty. Có thể là các anh chị lãnh đạo mới này quan tâm đến vị trí mình và muốn ghi điểm với bên Nhật nên làm vậy chăng ? Cập nhật luôn cho các bạn rõ là bây giờ ông Ceo sắ đi rồi chỉ còn lại 1 người nhật là chị Ema làm COO, 2 anh DM là Tobe và Charlie, 1HRBP là chị Cindy đang nắm hết quyền sinh sát trong tay. Sau này ông Ceo đi rồi thì không biết ai sẽ lên thay chứ nếu cứ đà này mà up lên là công ty nát hết, technology driven mà toàn người ko thuộc thế giới này lên lãnh đạo thì mọi người tự hiểu nha.

  • Anonymous  mạo danh  ( Osin )  với tư cách là:
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    08/05/2022 21:46Link chia sẻ

    Công ty này chỉ có các câu ngắn gọn sau để diễn tả anh em đọc kỹ nha: - 6 tháng chưa có dự án mới - Dự án cũ đang chuyển ra chi nhánh hà nội - Tuyển không được nhân viên mới - Tuyển vô làm tầm vài ngày vài tuần nghỉ hết - DM và cấp lãnh đạo phía trên không quý người tài đụng tới lợi ích nhóm là họ kích thẳng tay - SM thì có team tốt team không tốt - OT có pay lương từ G3 đổ xuống, lên chức leader là khỏi có tiền OT, văn hoá ko OT nhưng toàn phải OT. - Nhân sự (Cindy) thì hắc ám tự cao trong khi chả hiểu con mẹ gì chỉ được cái bắt bẻ nhân viên. - Số lượng manager đông như quân nguyên, chả làm gì chỉ bày trò cho người khác làm, lý thuyết suông, mindset chả giúp gì được cho dev. - Bác CEO Zuck là người dễ thương nhất thì chuẩn bị về Nhật trong tháng 6 bỏ lại công ty cho mấy ông bà DM cùng COO không biết gì về công nghệ đi quản lý.

  • Anonymous  mạo danh  ( fake phô mai que )  với tư cách là: dev quèn
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Bánh bèo
    08/05/2022 21:52Link chia sẻ

    Công ty trước đây thì rất tốt thời còn dàn lãnh đạo cũ nhưng từ khi mấy ông bà DM mới về thì công ty nát không thể tả. Nhất là mẹ Cindy lúc nào cũng giả bộ như nice mà tính toán đấu đá nội bộ kinh khủng. Toàn bộ DM mới về là lowtech và nontech mà đi quản gần trăm dev. Đánh giá không đúng về thực lực dev mà tối ngày vẻ ra đủ policy để buộc người ta đi theo. Mấy anh SM cũ bây giờ cũng bị dàn DM cho ra rìa, G4 trở lên không có trả tiền OT thay vào là nghỉ bù. Mấy anh em SM ai cũng không đồng tình mà không ai dám hó hé. Sắp tới chắc cũng tới dân thường như mình bị xử đẹp thôi, chuồn trước là thượng sách. Mình khuyên anh em không nên apply vao làm gì khi còn mụ COO Ema và ông nội tay sai DM Tobe cùng đám Corp dev bợ đít. Còn bà Cindy thì khỏi nói nữa nham hiểm nhất trong bộ sậu, vô đây làm HR Manager siết hết benefit của anh em. Công ty chính xác thành công ty gia đình còn tệ hơn công ty VN nữa. Chúc anh em MFV ở lại mạnh dõi và dàn DM sớm đi chứ không anh em còn khổ dài dài.

  • Anonymous  mạo danh  ( Hacker )  với tư cách là: Dev
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Bánh bèo
    16/04/2022 03:11Link chia sẻ

    Cty văn hóa càng ngày càng tệ. Ngày xưa còn tôn trọng nhân viên, nói không với OT, tôn trọng riêng tư, tạo điều kiện cho dev. Từ ngày thay COO, thay HR Manager, giờ thay luôn CEO thì cty nát như cám. Tuần nào cũng thấy kế toán với HR họp cả cty để ban hành quy chế. Ngày trc lỡ quên ko chấm công thì HR với KT sẽ chỉ nhắc mà ko trừ lương, còn giờ thì trừ lương sml. Cty trả lương rồi vẫn chưa thấy bảng lương với chấm công đâu, lương mỗi tháng mỗi số khác nhau, hỏi KT thì KT đá qua bảo hỏi HR. Company trip ai ko đi sẽ bị bắt đi làm, ko thì phải lấy phép ra để nghỉ. Chính sách ban hành ko dám lấy ý kiến của nhân viên vì sợ bị ném đá (do chính sách tào lao và cắt giảm quyền lợi quá mà), ép nhân viên thực hiện. Cty IT mà gò bó chả khác gì mấy cty gia đình Việt Nam. Thẻ xe cty khóa, nhưng lỡ đột xuất phải lên VP thì phải tự bỏ tiền túi ra để trả tiền giữ xe. Ban đầu cty trả tiền mặt 20k, mặc dù giữ xe là 25-30k, nhân viên phải tự bù tiền thiếu. Sau này kế toán bảo cty siết chi phí,bắt xuất trình thẻ xe vãng lai, đăng ký với HR xong cuối cùng méo trả cmnl vì lý do đăng ký trễ. Hài vcl. Thêm vụ hãm nữa là lắm ng nghỉ việc đc nửa năm, giờ cty vẫn chưa trả sổ BHXH với lý do là đổi HR, HR bị covid, kế toán ko có trách nhiệm làm blah blah... Cty hô hào văn hóa Fairness, trước đây benefit hưởng như nhau, ai cũng vui. Nhưng sau khi tuyển 4 ông Department Manager và một bà Back Office Manager (chức còn to hơn HR Manager) thì tự phong cho mình là cấp cao, đc đủ thứ quyền lợi vượt nhân viên khác, trong khi mới vào cty đc mấy tháng. Ấy thế mà nhân viên làm việc từ ngày cty mới thành lập đến giờ thì ko thấy cho thêm quyền lợi hay thưởng thâm niên, xin nghỉ hôm trước hôm sau đã thấy đăng tin tuyển ng mới, đúng là vắt chanh bỏ vỏ. Cty có hơn trăm người mà back office với accelerator còn đông hơn cả dev. Ko hiểu vì sao có HR rồi còn tòi thêm đám Corp Dev ăn hại chuyên làm mấy trò vô bổ ép nhân viên phải tham dự. Quà Tết bảo có giá hơn triệu mà chỉ có mấy gói hạt (bị mốc+hôi) với chai mật ong, ko biết cty xạo hay tiền vào túi ai mất. Ai bị Covid ban đầu cty cho 2tr nhưng sau cắt luôn, chỉ còn gửi cho giỏ trái cây rẻ tiền. À, còn lương thì anh em nhớ deal thật cao vào vì cty ko có bonus, mang tiếng năm review 2 lần nhưng mỗi lần tăng có 3-4% thôi. Anh em nào có offer thì cân nhắc cho kỹ vì gần đây cty tuyển liên tục nhưng ai vào xong chưa hết probation cũng nghỉ sạch. Haha. Thời gian đấy mình tìm đc đầy cty ngon hơn như này.

  • Anonymous  mạo danh  ( Hóng hớt )  với tư cách là: Ngoài cửa
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Ngon vãi
    12/07/2019 09:38Link chia sẻ

    Nhìn môi trường thích quá! Có bác nào pv và làm đây chưa? Cho e xin review về qui trình và môi trường làm việc với nhé. Cảm ơn!

  • Anonymous  mạo danh  ( Dev quèn )  với tư cách là: Dev
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Cũng được
    14/08/2021 22:30Link chia sẻ

    500 ae cho mình hỏi quy trình phỏng vấn thế nào ạ? Có pv tiếng anh không ạ? Với lại range lương bên này cho dev 3 năm khoảng bao nhiêu ạ?

  • Anonymous  mạo danh  ( Gopher )  với tư cách là:
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Thường thôi
    20/05/2019 13:48Link chia sẻ

    Nay em thấy công ty có tuyển golang, mấy bác cho em xin thông tin project, lương thưởng và môi trường làm việc với ạ, em cảm ơn.

  • Anonymous  mạo danh  ( Tên đẹp )  với tư cách là: Gõ phím
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Ngon vãi
    22/04/2019 00:06Link chia sẻ

    Anh em cho mình hỏi qui trình phỏng vấn cty này đối với vị trí back-end? Pvấn tiếng anh hay việt? Cảm ơn!

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Cũng được
    19/01/2019 18:55Link chia sẻ

    Văn phòng đẹp, lương khá ngon, sếp Nhật nhưng mindset rất Tây, welcome những bạn php/nodejs sẵn sàng học ruby on rails, bạn nào thích thì làm test, không muốn chuyển qua rails thì thôi bỏ qua. Hỏi lương cũ thì cứ trả lời thôi, họ chịu mức mình đưa ra thì làm, ko thì làm tiếp chỗ cũ, dễ mà.

  • Anonymous  mạo danh  ( ABC )  với tư cách là: ứng viên
    Mức lương: Cao   -  Đánh giá: Bánh bèo
    09/01/2019 12:56Link chia sẻ

    Apply backend (JS) ném cho bài test (ruby) & 1 cái git repo không tồn tại. Cho google & deadline 1 tuần. Hỏi mức lương cũ (có thể để dìm lương). Ae nào thích thì cứ apply thôi, mình thì ko thích kiểu này lắm