1. Loa loa! Admin mới thêm tính năng xem 1 rờ víu và cho lọc theo loại công ty và địa chỉ.
2. Từ hôm nay Admin sẽ show "Víu", các bạn Rờ thoả thích .
3. Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
4. Do tamsudev.com bị chặn ở một số ISP, các bạn có thể vô tamsudev.club hoặc dùng Tor Browser hoặc VPN.

Rờ víu MONEY FORWARD VIỆT NAM

District 1, Ho Chi Minh
Product
51-150
73
  • Anonymous  mạo danh  ( Hacker )  với tư cách là: Dev
    Mức lương:   -  Đánh giá:

    Cty văn hóa càng ngày càng tệ. Ngày xưa còn tôn trọng nhân viên, nói không với OT, tôn trọng riêng tư, tạo điều kiện cho dev. Từ ngày thay COO, thay HR Manager, giờ thay luôn CEO thì cty nát như cám. Tuần nào cũng thấy kế toán với HR họp cả cty để ban hành quy chế. Ngày trc lỡ quên ko chấm công thì HR với KT sẽ chỉ nhắc mà ko trừ lương, còn giờ thì trừ lương sml. Cty trả lương rồi vẫn chưa thấy bảng lương với chấm công đâu, lương mỗi tháng mỗi số khác nhau, hỏi KT thì KT đá qua bảo hỏi HR. Company trip ai ko đi sẽ bị bắt đi làm, ko thì phải lấy phép ra để nghỉ. Chính sách ban hành ko dám lấy ý kiến của nhân viên vì sợ bị ném đá (do chính sách tào lao và cắt giảm quyền lợi quá mà), ép nhân viên thực hiện. Cty IT mà gò bó chả khác gì mấy cty gia đình Việt Nam. Thẻ xe cty khóa, nhưng lỡ đột xuất phải lên VP thì phải tự bỏ tiền túi ra để trả tiền giữ xe. Ban đầu cty trả tiền mặt 20k, mặc dù giữ xe là 25-30k, nhân viên phải tự bù tiền thiếu. Sau này kế toán bảo cty siết chi phí,bắt xuất trình thẻ xe vãng lai, đăng ký với HR xong cuối cùng méo trả cmnl vì lý do đăng ký trễ. Hài vcl. Thêm vụ hãm nữa là lắm ng nghỉ việc đc nửa năm, giờ cty vẫn chưa trả sổ BHXH với lý do là đổi HR, HR bị covid, kế toán ko có trách nhiệm làm blah blah... Cty hô hào văn hóa Fairness, trước đây benefit hưởng như nhau, ai cũng vui. Nhưng sau khi tuyển 4 ông Department Manager và một bà Back Office Manager (chức còn to hơn HR Manager) thì tự phong cho mình là cấp cao, đc đủ thứ quyền lợi vượt nhân viên khác, trong khi mới vào cty đc mấy tháng. Ấy thế mà nhân viên làm việc từ ngày cty mới thành lập đến giờ thì ko thấy cho thêm quyền lợi hay thưởng thâm niên, xin nghỉ hôm trước hôm sau đã thấy đăng tin tuyển ng mới, đúng là vắt chanh bỏ vỏ. Cty có hơn trăm người mà back office với accelerator còn đông hơn cả dev. Ko hiểu vì sao có HR rồi còn tòi thêm đám Corp Dev ăn hại chuyên làm mấy trò vô bổ ép nhân viên phải tham dự. Quà Tết bảo có giá hơn triệu mà chỉ có mấy gói hạt (bị mốc+hôi) với chai mật ong, ko biết cty xạo hay tiền vào túi ai mất. Ai bị Covid ban đầu cty cho 2tr nhưng sau cắt luôn, chỉ còn gửi cho giỏ trái cây rẻ tiền. À, còn lương thì anh em nhớ deal thật cao vào vì cty ko có bonus, mang tiếng năm review 2 lần nhưng mỗi lần tăng có 3-4% thôi. Anh em nào có offer thì cân nhắc cho kỹ vì gần đây cty tuyển liên tục nhưng ai vào xong chưa hết probation cũng nghỉ sạch. Haha. Thời gian đấy mình tìm đc đầy cty ngon hơn như này.