Chính thức thông báo tụi bây phải lên office 100% , no more wfh

Peter Quang là phường tiểu nhân phải không mọi người

Mình đang làm đĩ ở dưới chân cầu Quận 2, nghe đâu tài bú liếm của An Le ghê lắm, ai có mình sdt, để mình học hỏi, kiếm thêm thu nhập với.

CEO Huawei, Nhậm Chính Phi cc @An Lê "80% nhân viên ưu tú đều bị những quản lý cấp giữa tầm thường dày vò mà đi mất"

Cty đang trên bờ vực, phá sản phải không mọi người. Đi phỏng vấn, cứ thấy từ NFQ là bị mấy con HR hỏi như hỏi cung. Dev NFQ mình ngu dữ vậy đó hả.

Con kẹt gì, việc thì đã nhiều, còn phải làm cái Quest lồn gì đó của cty. trong vòng 6 tháng. Cty có bị rãnh háng quá không vậy. Project tạch cũng bị đuổi thôi. Thật là xàm lồn. Đang suy thoái thị trường, đang nợ ỉa trong quần, không nghỉ mẹ.

[IMPORTANT ] All further communications in this or any channel should be done in English.

Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why

Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why

[IMPORTANT ] All further communications in this or any channel should be done in English.

Anh em khóc lóc ít thôi, công ty sắp phá sản nên nó bày trò cho anh em ức chế tự nghỉ -> không phải đền compensate Ủa mà quên, công ty quần què quịt tiền compensate thì đền cái gì :)))

Thằng An Lê là đứa làm mất đi tinh thần làm việc của mọi người trong công ty, nó đi hù doạ mọi người mà miệng lúc nào cũng nói anh em phải nỗ lực chứng tỏ bản thân. Ai vừa mới làm thành công dự án hoặc nổi lên là nó can thiệp cho họ mất dự án rồi gây áp lực cho họ mất vị trí. Từ lúc nó làm đến giờ dự án thì mất, khách hàng bỏ đi, người giỏi đang làm dự án cũng nghỉ.

thấy chi nhánh ĐN đang tuyển có ae nào hóng hớt chút

Vào NFQ dc PM dẫn đi chơi gái quả là một trải nghiệm đáng nhớ, bia ôm thì gần như mỗi tuần. Giờ nghỉ rồi qua cty khác chỉ nhớ mãi khoảnh khắc này.

An Lê cư xử k đẹp, đánh bóng bản thân, tự cho mình là thượng đẳng! Ngạo mạn và còn luôn nghĩ mình đẹp trai nữa :))) nói chung là chơi dơ :)))

Công ty mất dạy nhất mà mình từng làm. Lúc cần thì năn nỉ ỷ ôi xin xỏ đừng có nghỉ, lúc không có khách hàng thì đuổi người quỵt tiền rồi vì lợi ích công ty ko ngại đi sỉ nhục người khác, từ người quản lý COO An Lê, CEO Rich Phạm, Founder Lars từ thấp lên cao đều lưu manh và lật lọng. Văn hoá công ty từ cấp quản lý như vậy mọi người thấy có đáng để làm không? Vì miếng cơm nên phải ráng mà làm thôi, nhưng nên nhớ lúc cơm lành canh ngọt thì ko sao, lúc founder nó ko còn cần bạn nữa nó sẽ đối xử với bạn như vậy đó.

Hello 500 anh em, Tôi đã nghĩ cty hơn 1 năm, dạo này có sa thải dữ lắm hả?

Cái giá phải trả cho việc ngồi chơi không có dự án gần cả năm trời là người mình ngu ra các bác ạ. Lương thì ko tăng. Tinh thần thì lúc nào cũng thấp thỏm sợ bị đuổi. Thôi hết tháng sau, không có dự án làm là bố nghỉ.

Có 1 sự thật là hiện tại cty chỉ còn sót lại những đứa trình độ thật sự kém. Không dám ra ngoài vì sợ thị trường ko chấp nhận với cái mức lương tính theo thâm niên cũng như cái role tự phong ở công ty. Còn hậu quả của việc layoff quá nhiều là vất vả lắm mới kiếm được dự án mới thì lại tuyển ko được người :)) Những dự án hiện tại thì chờ hết hợp đồng rồi cũng cắt. Mình nghĩ công ty cần cải thiện lại từ cái gốc, đó là BOD, khi để những nhân vật không có năng lực quản lý.

Xin hãy cho em 1 vài cty tuyển fresher/trainee ở đà nẵng có tâm chút đc k ạ. Cảm ơn rất nhiều!