Bác nào làm ở hà nội, cảnh giác thằng Linh director nhé

sao không thấy ai nhắc đến phốt đạo đức của Architect tên Jan nhỉ. Về đi kiếm tiền là phụ, chơi gái VN free là chính. Ai đó share giùm link cosplay đi

Success Software cần tìm Golang Developer cho dự án liên quan đến Blockchain. Vui lòng gửi CV về email: career@successsoftware.global 👉Yêu cầu: 2-3 năm kinh nghiệm Golang, Docker, Microservices. Tiếng Anh đọc hiểu tốt. 👉Link JD chi tiết: https://bit.ly/3PiTKS1 👉Thông tin về dự án: Blockchain application, Smart Contract. Có cơ hội được training về hai mảng này. 👉Hình thức làm việc: full-time từ 8h30 - 17h30 (T2 - T6) tại office

Nghe bảo các bác lãnh đạo ở office HCM mất dạy lắm. Mong các bác đừng mang những thứ đấy ra HN. Thân ái chào tạm biệt các bác!

Servant Leadership, chương trình truyền ý thức hệ cho các lãnh đạo. Đại loại như kiểu "Đảng vừa là lãnh đạo vừa là đầy tớ của nhân dân", di chúc của CỤ nhà ta để lại đã nói rồi, tại mấy bạn này học đại cương không kỹ hoặc tây phương hóa nên chóng quên. Nguồn https://www.facebook.com/nfq.asia/photos/pcb.5073279922783232/5073278116116746/

Lúc vào phỏng vấn ở đây t đã thấy nghi nghi do cái thằng pv t nó kiểu thể hiện và khinh khinh t. Mà nghĩ thôi kệ lương cao hơn cty cũ tí nên vào luôn chắc không sao đâu. Vào làm thì đúng là như cái nịt. Tech thì dỏm những cứ ra vẻ cao siêu. Nhưng vấn đề lớn nhất vẫn là cách cư xử ở đây. Tệ như chưa từng tệ hơn. Đến đợt review vào gặp pm thì t đã hiểu quyết định ra đi của t là chính xác. Cảm ơn pm đã giúp t quyết định nhanh hơn. Mẹ ơi review gì toàn chê không thì ở lại kiểu gì không chết =)). Mà t nói cho mấy thằng khinh tao ở nfq nghe nè. Trên đời này ngoài cái nghề dev qc này còn nhiều nghề kiếm tiền lắm. Cứ cho ở là nfq lương m cao gấp 2 3 lần t. Nhưng tổng thu nhập thì chắc gì được nửa t. T giả vờ kèo dưới cho tụi mày vui thôi. Nhưng thật ra thì tao khinh tui mày đó. Lương vài ngàn đô tưởng mình mẹ thiên hạ :)).

cty ngày càng có xu hướng phát xít hóa. cấp quản lý đang tìm cách dạy nv thành cừu cho dễ nuôi. sáng vào cty phải quét qr code chẳng để làm gì, gửi xe thì tao chọn chỗ nào mày gửi chỗ đó, ko thích thì bỏ tiền túi ra mà kiếm chỗ gửi xe... cty cũng đang tích cực đào tạo fresher để dễ dạy, khỏi ý kiến nhiều, lương thấp nhưng vẫn có khả năng lừa khách hàng kiếm xiền

Để mị nói cho mà nghe, mí bạn dư luận viên chậm hiểu quá. Nta lên đây bóc phốt vì nta hiểu ra cty dở tệ vì con người dở tệ, mà con ng đã dở tệ thì góp ý góp éo cũng ko giải quyết đc cái gì. Thế nên chỉ còn cách chửi xả stress, lên TSD tìm đồng dâm. À mà có khi chửi đủ nhìêu cty khí tận mạt vận, mấy thằng khốn nạn trên chóp nó bị ép phải thay đổi chính sách ấy nhể, biết đâu đấy. À mà thôi, lại mộng mơ rồi, phá sản còn mở lại cty khác, nhể :))

Cty riết rồi xàm lông, đi làm dc 15 ngày phép xin nghỉ 1 2 ngày mà cũng nói này nói nọ, ủa bộ t nghỉ chui hả, ráng làm tháng sau lượn luôn t bỏ loyalty bonus

Công ty gì toàn nói ch ăn chơi, hút cần, gái gú, chăn rau. trai gái đá mắt nhau cái là trưa đi ăn nhau

Đọc kiến thức kỹ thuật mà cứ nghĩ đến NFQ là sao. Tôi nhận thấy NFQ có một interface rất đẹp nhưng sẽ chỉ nên phù hợp với những ai tự xem mình không phải là một trong những robots. Họ nói họ không "ăn" nhưng họ cũng nói họ không phải là robots. "Below is an example which violates the Interface Segregation Principle. We have a Manager class which represent the person which manages the workers. And we have 2 types of workers some average and some very efficient workers. Both types of workers works and they need a daily launch break to eat. But now some robots came in the company they work as well , but they don't eat so they don't need a launch break. One on side the new Robot class need to implement the IWorker interface because robots works. On the other side, the don't have to implement it because they don't eat. This is why in this case the IWorker is considered a polluted interface." https://www.oodesign.com/interface-segregation-principle.html

Mấy bạn rảnh ghê làm không lo làm còn lên đây nói xấu công ty. NFQ có được ngày hôm nay là nhờ những con người tài năng và gắn bó lâu dài. Nhiều bạn còn chẳng biết CEO cũ là ai mà cũng lên đây ý kiến. Nhìn gương những người ban đầu chỉ là Standard hay Junior mà giờ đã lên đến mức gì rồi? Lo làm tốt được khách hàng khen, PM mến để đến kì review còn được lên lương chứ thái độ như các bạn tôi nghĩ chẳng được lên lương đâu. Mà cho hỏi mấy bạn muốn nghỉ sao không nghỉ đi mà lên đây nói làm chi vậy? Hay là không chỗ nào nhận với mức offer tốt hơn công ty? Mình thấy nhiều người nghỉ rồi được thời gian cũng xin quay lại bám víu các thành viên NFQ chân chính đấy :))

công ty ngày càng "minh bạch" nhỉ. giờ muốn hỏi bod phải reg acc mới hỏi dc. ko biết ai đã bô lô rằng chúng ta không muốn biến thành 1 coporation. đúng thật vì giờ ta biến thành government mẹ rồi. vừa code vừa làm chính trị

Hôm nay có lương cho bé đi anh Rich ơi

- Con mẹ gì đổi CEO xong, lên title cũng phải đi pv lại, pv 3 lần vẫn rớt éo lên được senior. Làm BE pv toàn AWS, S3, éo phải hỏi những gì BE làm, toàn hỏi cái nhồn gì của devop làm. Biết trả lời thì bố mày là devop mẹ rồi. Hãm lồn. Ghi trên description là lương hấp dẫn, 1 năm review 2 lần. Mẹ 2 lần mà mỗi lần 3% gross (cái này là cày hết răng mới được, chứ 1 nằm lên 3%, muốn xin nhiêu xin, max 3%, éo nói nhiều), lên title thì 15% gross. éo đủ trả tiền phòng trọ, tiền xăng. Con kẹt gì vậy. Mất mẹ luôn cái happy hours hàng tuần, mấy sếp ăn quá ăn, ăn luôn phần ăn của nhân viên. Trước 1-2 năm là top thiệt đấy, giờ thì toàn là vào cày thui, 1-2 team là ngon, còn nhiêu là cày hết. Nói thật với mấy bạn nào mà muốn vào đây làm 1-2 năm thì ok. À quên mất luôn cái loyalty 2 năm rồi nha. (cty cặn bã). Về lâu về dài thì đi kiếm chỗ khác dùm mình. Giờ hầu như ai cũng đang chờ offer để nghỉ. Cty đang mở rông ra HN, build hình tưởng để bán cho tụi client chứ éo phải gì dev đâu nha mấy con hàng. Nén nén ra dùm, tui mới xin nghỉ luôn. Gởi đến mấy anh manager

Phỏng vấn với PM, TL bảo trình độ em là TL rồi qua vòng deal lương 4k với HR mà tự nhiên mặt em nó đơ lại. Xong về nhận mail từ chối luôn. Là sao ? Là sao ?

Nghe đồn công ty cố gắng đầu tư xây dựng hình ảnh công phu để lừa tiền các nhà đầu tư dự án. Nhờ mấy bạn từng làm ở đây kiểm chứng thông tin giùm

Công ty có thằng tên Quân team kosmonaut team lead suốt ngày thích thị uy to mồm, nhỏ tuổi sn 92 mà gặp các anh 8x toàn kêu bằng em, đổ thừa là làm cty nc ngoài theo văn hoá nc ngoài bla bla, đéo tôn trọng ngta mà đòi ngta tôn trọng vs theo , nói chung là cũng giỏi nhưng là giỏi tiếng anh, ngoài ra đéo biết gì , à bợ đíc giỏi , chia buồn ae nào vào mà trúng nó làm team lead

Tạm biệt a Quang Peter, khóc xong mình tạm cất poster vào 1 góc, mình tạm thời không nhìn nhau anh nhé. Mỗi lần nhìn thấy anh em lại thấy tim mình đau hơn. Làm với anh nửa năm, để rồi nhận trái đắng như vậy. Lương giữ một nửa cũng không muốn lấy về nữa. Em chưa đủ chín chắn để chấp nhận sự thật này, chắc là vậy, nên em đành ích kỉ vậy thôi. Chưa được vài tháng mà, anh có cần vội vã vậy không? Sút em ra khỏi nhóm nhưng sau này vẫn nhờ em ạ? Em cảm thấy như bị lừa vậy, công sức dành cho anh thừa rồi vì anh lại tuyển người khác. Vừa ngọt ngào hôm trước đến lúc xin nghỉ thì quay lưng với em luôn. Anh thừa biết em và mọi người cố gắng như nào mà, vậy mà anh vẫn như vậy. Tạm biệt anh, cho em ích kỉ lần này nhé. Hẹn gặp lại anh khi em mạnh mẽ hơn. Em sẽ không quay lưng vì em vẫn phải hóng phốt ở công ty cũ.

hài thiệt chứ, founder vui vì ít người nghỉ dù bất mãn với chính sách mới. hy vọng ông không biết là do ng ta chưa chốt dc offer mới chứ hàng tá người đang tích cực phỏng vấn hàng tuần kìa.