Có link này cho anh em tham khảo về công ty: http://itblogpoint.blogspot.com/2018/02/review-rikkeisoft-company-chia-se-suy.html Mình không muốn nói nhiều nhưng thấy có một số điều không hài lòng là: 1. Lãnh đạo công ty này không biết khiêm tốn. Qua cách nói chuyện, thể hiện mình thấy không phải thuộc hàng siêu sao nhưng luôn ảo tưởng mình là siêu sao. Luôn nghĩ mình giỏi nhất còn các công ty khác xàm thôi. LOL 2. Phát triển nhanh nhưng nội bộ lục đục, anh em càng ngày càng cảm thấy không hài lòng về công ty. Cả về chính sách đãi ngộ lẫn văn hóa. Được cái công ty biết sống ảo trên mạng nhiều nên thu hút đội Dev cùi. 3. Mặt hài lòng duy nhất là anh em trong team thường là chơi với nhau ổn, vui vẻ, hòa đồng.

Phành phạch.. phạch.. phành phạch vợ anh vương quang hùng rên ỉ ôi trước sức đị-t vũ bão của anh Dũng, á á á sướng quá a ơi, á á á…Hằng sung sướng kêu lên.

Ôi nhớ đêm xxx Hằng quá, từ ngày Hằng có bầu với súc vật vương quang hùng thì đành phải từ bỏ thôi, chẹp chẹp

Vinh (leader team HCM) thằng này ảo tưởng lắm, làm việc chung lúc nào cũng tỏ vẻ mình hay với giỏi, chủ đề nói chuyện lúc nào cũng gái vú to, đít bự. tóm lại mạt xấu trai, trình độ cũng tầm trung, khoai thì chắc nhỏ mà bày đặt ra vẻ.

Công ty này tao vào đ gái như rau, thằng giám đốc đà nẵng ngu đ đỡ được, công ty nó như cái quần què mà hay ảo tưởng, hằng vợ nó thì ngon thịt, đ lâu ko ra

Mn cho em xin tí review cho nhánh HCM voied ạ, e định apply vào vị trí .Net

Công ty như gì í, làm bao năm lúc tuyển hứa hẹn sau phúc lợi thưởng tết chả bao giờ đươc nổi như thường đừng nói như nhà người ta, tiền tăng vào đâu cả làm ba cái trò bọn khối văn phòng rẻ tiền tổ tiêu tồn tiền công ty, mấy ông bà đứng đầu ông thì giỏi cái mồm, bà thì giỏi cái liêm sỉ gạ zai trẻ toàn các cháu đáng tuổi con mình =)))

Mình là nv mới vào. Cho mình hỏi thưởng tết cty này ntn ạ

ubitec/mesoneer công ty gia đình, nói xấu nhân viên, dbrr

Ôi nhớ cái lúc nắm tóc con Hằng dúi vào háng mềnh, hết sức phê, em ấy bú liem phải nói là cực phê, giờ là vợ th Hùng rồi, huhu

ae nào địt chị Hằng đăng ký với tui nhé, 300k một lần nhé ae ơi

Chị hằng ơi em yêu chị hằng nhiều lắm nha. em yêu chị hằng................... là lá la

Các sếp nhiệt tình chỉ bảo. Có nhiều bạn junior support ok lắm. Fresher vào thì đảm bảo thích. Mình làm D2 nhé ae. Junior có Dương Trọng Linh tech ngon đó

Đẹp bên ngoài, rỗng bên trong, xem thường KH, môi trường quan liêu bè nhóm, làm việc toàn ngòi nói xàm tụm 5 tụm 7 cười hô hố. Sếp thì tự cho mình giỏi và không có tầm nhìn. Hệ thống kém phát triển, hay lỗi và máy tính có CPU chạy chậm nhất quả đất đối với một ngân hàng HR đặc biệt không hỗ trợ, sống khép mình và không trao đổi với ai :)))

Mình rất thích nhìn lồn chị Hằng, chị hằng lồn đẹp vãi mặc dù lấy chồng rồi nhưng vẫn còn rất dâm nhé anh em., AE nào vô được địt chị hằng nhé anh em

Công ty này còn tuyển ko nhở, toàn súc vật thế này thì tuyển ai, cty rác cả đái. th vương quan hùng hay gì xem mặt đúng mắc ỉa, bố khỉ làm bố mất ăn, đúng mẹ nó đ vs chó đẻ ra thật

công ty chi nhánh đà nẵng rác vãi đái, vợ vương quang hùng bị tao đ* lên đ* xuống bao nhiêu lần, cho hùng hưởng xái hàng anh, hít phải mùi cak anh thì phải cảm ơn anh đấy.

Công ty chi nhánh ĐN tuyển toàn khuyết tật, úng não tay chân què quặt vào đây thằng Hùng tật cân hết, thằng Hùng với thằng Thiện chi nhánh Đà Nẵng nguyên một cặp khuyết tật dị dạng bẩm sinh, cả hai thằng đều thụ thai từ chó pitpull cả nên không biết thằng nào xấu hơn thằng nào, gặp súc vật khắc biết. Căn bản chúng nó có đủ 2 tay 2 chân như người, nhưng mặt nó thì xấu hơn chó, tính bẩn hơn cả súc vật, nói chung là hình người dạ thú.

Từ ngày hcm có người mới lên, anh ấy nghĩ mình là tất cả, xem thường mọi người. Các anh PM cũ nghỉ hết, PM mới vô cũng không làm được bao lâu. Anh ấy chỉ xem trọng dự án của bản thân, tuỳ tiện làm cái gì mình thích, ko nghĩ tới đại cục cho công ty. Ai cũng là đứa con của công ty dù dự án lớn nhỏ, mà anh chơi vậy thì đéo xứng tầm thuyền trưởng của công ty. Thêm cái tật hay đi lượn vòng quan tâm mấy bạn nữ trong công ty, ngồi sát chỉ dạy… Cái đó càng ko nên. Và một số chuyện xấu khác của anh mà em biết nhưng ko kể tại đây… tầm thường. Em chỉ nói chi nhánh hcm thôi chứ chỗ khác em ko biết

Người cấp trên ích kỷ cho rằng khi dạy hết know - how cho cấp dưới, truyền tải hết minh bạch thông tin cho cấp dưới, thì cấp dưới sẽ giỏi hơn, phản kháng lại. Điều này dẫn đến cấp trên chểnh mảng trong việc đào tạo con người(con người là tài sản quý giá của tổ chức), thậm chí dẫn đến chèn ép những con người có năng lực(ai cũng có thói hư tật xấu nhưng cũng có những năng lực nhất định). Cứ như vậy tới thời điểm tổ chức sẽ chỉ còn sót lại những người cơ hội, những người không làm được việc!" Đọc các review xong bất chợt nhớ tới câu này! Haiz!