1. Loa loa! Admin mới thêm tính năng xem 1 rờ víu và cho lọc theo loại công ty và địa chỉ.
2. Từ hôm nay Admin sẽ show "Víu", các bạn Rờ thoả thích .
3. Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
4. Do tamsudev.com bị chặn ở một số ISP, các bạn có thể vô tamsudev.club hoặc dùng Tor Browser hoặc VPN.

Rờ víu Robert Bosch Engineering And Business Solutions

Ho Chi Minh, Ha Noi
Product
1-50
274

Gởi rờ víu đồng nghĩa bạn đã chấp nhận cácĐiều khoản & Điều kiệncủa tamsudev.com

  • Anonymous  mạo danh  ( Hà Thị Hớn Tươi )  với tư cách là: HR Manager - Sutrix Solutions
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    02/12/2021 16:19Link chia sẻ

    We're looking for talents to join us to get SIGN ON BONUS 🎉: 1. Frontend Developer 2. PHP Drupal/ Wordpress Dev 3. Devops Engineer 4. Java Developer 5. .NET Developer 6. Mobile (iOS/ Android/ Flutter) Dev 7. IT Comtor What we offer • Attractive salary & Sign-on Bonus if you confirm offer in November 2021 • Medical Healthcare Insurance to take care of you and your family • Chance to work in France, Singapore, Japan, Dubai • Develop your skills with English classes, Inner training and workshops to approach new technologies • Free lunch, free parking, coffee and tea • Working 5 days/ week, from Monday to Friday, off on Saturday and Sunday • 12 days holiday/year, take holiday on X’mas (25th Dec), take ½ off in birthday • Annual company trip, many exciting activities for team building (badminton, football, foosball) • 13th-month salary, upgrading salary 1 time/year or when you have excellence achievement #Referral bonus for everyone If you know any your friends who apply that position, please ask them to send the CV for us via <recruitment@sutrixsolutions.com> The introducer will be rewarded an attractive bonus upto 10.000.000VND We look forward to hearing from you soon. https://www.facebook.com/sutrixmedia/posts/4754346461293231

  • Anonymous  mạo danh  ( FACT )  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    02/12/2021 10:07Link chia sẻ

    Chị Hằng lại mơ thấy người tiếp theo của sugar baby https://drive.google.com/file/d/1PdBiCSiP3De2lNx3sHY385_XGKLaE3RE/view?usp=sharing gửi lời đến các em trai trong khoảng từ tháng 9/2020 đến tháng 2/2021 tăng trưởng chiều cao. Sẽ có chứng cứ cho chuyện a L** NashTech ở phần tiếp theo sự thật sẽ không mất đi

  • Anonymous  mạo danh  ( Fact )  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    02/12/2021 09:25Link chia sẻ

    Chị Hằng lại mơ thấy người tiếp theo của sugar baby https://drive.google.com/file/d/1PdBiCSiP3De2lNx3sHY385_XGKLaE3RE/view?usp=sharing gửi lời đến các em trai trong khoảng từ tháng 9/2020 đến tháng 2/2021 tăng trưởng chiều cao

  • Anonymous  mạo danh  ( Hà Thị Hớn Tươi )  với tư cách là: HR Manager - Sutrix Solutions
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    28/11/2021 23:09Link chia sẻ

    We're looking for talents to join us to get SIGN ON BONUS 🎉: 1. Frontend Developer 2. PHP Drupal/ Wordpress Dev 3. Devops Engineer 4. Java Developer 5. .NET Developer 6. Mobile (iOS/ Android/ Flutter) Dev 7. IT Comtor What we offer • Attractive salary & Sign-on Bonus if you confirm offer in November 2021 • Medical Healthcare Insurance to take care of you and your family • Chance to work in France, Singapore, Japan, Dubai • Develop your skills with English classes, Inner training and workshops to approach new technologies • Free lunch, free parking, coffee and tea • Working 5 days/ week, from Monday to Friday, off on Saturday and Sunday • 12 days holiday/year, take holiday on X’mas (25th Dec), take ½ off in birthday • Annual company trip, many exciting activities for team building (badminton, football, foosball) • 13th-month salary, upgrading salary 1 time/year or when you have excellence achievement #Referral bonus for everyone If you know any your friends who apply that position, please ask them to send the CV for us via <recruitment@sutrixsolutions.com> The introducer will be rewarded an attractive bonus upto 10.000.000VND We look forward to hearing from you soon. https://www.facebook.com/sutrixmedia/posts/4754346461293231

  • Anonymous  mạo danh  ( Abs )  với tư cách là: Dev
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    28/07/2020 06:04Link chia sẻ

    Cho xin range lương 51, 52 ở Bosch đi a e.

  • Anonymous  mạo danh  ( Hà Thị Hớn Tươi )  với tư cách là: HR Manager - Sutrix Solutions
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    24/11/2021 16:10Link chia sẻ

    We're looking for talents to join us to get SIGN ON BONUS 🎉: 1. Frontend Developer 2. PHP Drupal/ Wordpress Dev 3. Devops Engineer 4. Java Developer 5. .NET Developer 6. Mobile (iOS/ Android/ Flutter) Dev 7. IT Comtor What we offer • Attractive salary & Sign-on Bonus if you confirm offer in November 2021 • Medical Healthcare Insurance to take care of you and your family • Chance to work in France, Singapore, Japan, Dubai • Develop your skills with English classes, Inner training and workshops to approach new technologies • Free lunch, free parking, coffee and tea • Working 5 days/ week, from Monday to Friday, off on Saturday and Sunday • 12 days holiday/year, take holiday on X’mas (25th Dec), take ½ off in birthday • Annual company trip, many exciting activities for team building (badminton, football, foosball) • 13th-month salary, upgrading salary 1 time/year or when you have excellence achievement #Referral bonus for everyone If you know any your friends who apply that position, please ask them to send the CV for us via <recruitment@sutrixsolutions.com> The introducer will be rewarded an attractive bonus upto 10.000.000VND We look forward to hearing from you soon. https://www.facebook.com/sutrixmedia/posts/4754346461293231

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    30/09/2021 15:41Link chia sẻ

    Cái trò copy bài spam của Sutrix là thằng An Lê chỉ đạo đó. Có thể nó k trực tiếp mất dạy với ae nhưng nó là người sợ phốt NFQ nhất. Vì sao m chọn bài của Sutrix hả An Lê? Có phải là m muốn nói giỏi thì qua cái cty dưới đáy thị trường Sutrix nè. Lương thấp hơn NFQ tí, đẳng cấp thua NFQ? Nhưng thực ra Sutrix tệ thì có tệ nhưng có khi cách cư xử hơn NFQ đó An Lê à. Từ 1 cty top 1 itviec trở thành cty tốp 1 tamsudev m cảm thấy nản hả An Lê? Có làm lễ ăn mừng nâng cúp không? Tụi m thích làm lễ hội lắm mà? Nhân dịp HR tụi bây đú trend Squid Game trên Facebook, Linkedln t cũng muốn nói cho chúng bay biết là tụi t là những con người đi làm, tụi tao muốn được đối xử như con người không phải con vật.

  • Anonymous  mạo danh  ( Nhân viên nghiêm túc )  với tư cách là: Nhân viên
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Ngon vãi
    18/05/2021 18:22Link chia sẻ

    Thấy nhiều ý kiến bức xúc, mình chia sẻ đánh giá của mình sau vài năm làm ở cty: 1. Lương: so với mặt bằng chung thấy cao hơn nhiều cty khác (Đã so sánh với cùng job cùng năm kinh nghiệm). Mình tính tổng package nhận hàng năm chứ ko so tin nhắn lương mỗi tháng 2. Môi trường khá thoải mái, cởi mở 3. Công việc: nhìn chung là Operation nên cũng ko khó, làm quen việc thì nhanh, nhưng có thể dễ chán. Trong Bosch hoàn toàn có thể nhảy job, cty hoàn toàn hỗ trợ nếu NV có nhu cầu đổi vị trí hoặc snag job khác 4. Về vụ ký bond: thấy fair mà. Cty đầu tư cho mình đi nước ngoài học hỏi, mình ký bond là đương nhiên. Nếu ko có thể nhường lại cơ hội cho người khác onsite 5. Cty rất nhân đạo, năm rồi Covid nhưng vẫn được tăng lương, package ko bị ảnh hưởng bởi dịch. Rất trân trọng Bosch vì chuyện này. Đã nhiều lần muốn nghỉ việc nhưng thấy Bosch đối xử tốt quá nên chưa đành lòng nghỉ :) -----Điểm trừ:----- 1. Phải theo Process bên ẤN, khá cồng kềnh và nhiều lúc ko biết phải làm gì cho đủ task 2. Quản lý là người Ấn, đôi khi sự khác biệt về văn hóa dễ gây ức chế. Mình đã từng cãi nhau với quản lý người Ấn, nhưng sau thì cũng đỡ. Nhưng nhìn chung họ cũng ko ảnh hưởng đến cv của mình, ko ảnh hưởng đến package lương nên cũng cho qua, sau cơn mưa trời lại sáng 3. Gần như budget cho Training rất ít. Rất ít khóa training đượcc mở ra đầu tư cho NV. Nhiều lần xin mãi mà ko được đi học, hoặc phải giải thích. Khóa học ko liên quan đến cv hiện tại mặc định ko đc đi học, kể cả kỹ năng mềm, Ngoại Ngữ,... Tuy nhiên, về cơ bản mình hài lòng với Bosch !!

  • Anonymous  mạo danh  ( Bát Ca Ran )  với tư cách là: Final Boss
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    21/05/2021 19:39Link chia sẻ

    Sau bao ngày chịu cực khổ điều hành cái công ty như "sò lông" này thì a chịu hết nỗi rồi, đặc biệt là mấy chú group manager(GM) quan liêu. Thân mình làm Trùm Cuối mà chửi trên công ty thì bị dị nghị nên đành tìm nơi mô trút bầu tâm sự. "Xơ íu lí lịt": Xin tự giới thiệu e là dân Ấn Đụ, tên là Bát Ca Ran, ehafnh nghề làm Trùm cũng hơn 69 years mà chưa bao giờ gặp bọn bựa nào như đám RBVH này, why? 1/ Làm thì ngu như b*...à mà thôi con bò ko có lỗi, lười còn hơn bọn Ấn Đụ tụi e, task thì vốn làm cao lắm 4h nó estimate 2 days, đờ mờ bọn bây thêm phát nữa. 2/ Bọn dev ngôn lù éo nói, đằng này từ thằng PM, cho đến GM đều ngôn lù chung, thấy estimate tào lao vậy vẫn accept, hay thấy Bosch dào quá tính rửa tiền? 3/ Mang tiếng công ty product chớ thật ra là lính đánh thuê, thậm chí đánh thuê cho mấy công ty tào lao như FPT, và Nash Tech, toàn bọn thúi quắc về technical thì thử hỏi vô đây từ Sờ Péc Xô Lít cũng "lùi hoá" thành sinh viên mới ra trường. 4/ Trong đây hoàn toàn ko có thứ gọi là "Software Development" nha, đụng đâu code đó y chan bọn Ấn Đụ tụi e, ko test, ko QA/QC, ko CI/CD. Thậm chí lâu lâu co mấy cha GM ngôn lù đi nhận code bọn Ấn Đụ tụi e về fix để lấy le với bên Đức Cống, đờ mờ đúng là éo có cái ngu nào như cái ngu nào, chỉ có cái ngu sau level nó cao hơn cái ngu trước. À mà nói đi cũng phải nói lại, ở đây ko phải ko có ưu điểm, ưu điểm là mấy chị e mặc đồ khiêu dâm chết mợ, từ sinh viên đến gái có chồng éo biết giữ con mẹ nó nết gì, cứ thích mặc đồ phơi đồ lót, ko thì bó hết sức có thể, ko thì mỏng nhất có thể, đặc biệt là mấy e HR với thư ký, mỗi lần thấy là chỉ muốn đi bóc lịch. Túm cái váy lại: 1/ Trong này là chỗ phát con mẹ nó xít, thèng nào thích khổ dâm thì vô. 2/ Vô đây chỉ có lục nghề rồi thêm bệnh cuồng dâm sinh hoang tưởng do mấy con mẹ ăn mặc mất nết thôi. Bát Ca Ran e xin thề giữa 2 chân mà e có 0.69 lời nói dối nào thì e nguyện bị mấy chị e ở Bót hấp diêm đến chết ạ. Em xin báo cáo hết ạ.

  • Anonymous  mạo danh  ( Cường )  với tư cách là: Senior Android Developer
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    12/05/2021 21:22Link chia sẻ

    Cũng gần 1 năm rời Bosch, nay có chút thời gian nên quay lại đây gởi gấm vài dòng để các bạn có góc nhìn khách quan hơn. 1/ Mình apply Android dev, nhưng vô project android làm hơn 2 năm là 3 cái, còn lại ép làm từ front end đến backend. Ngay từ đầu interview mình đã chỉ rõ định hướng là muốn trau dồi skill native android, nhưng vô toàn cho làm ba cái tào lao, càng làm càng lụt nghề. Bạn nào có ý định master trong một lĩnh vực gì thì làm ơn kiếm công ty khác, vô đây chỉ ngày càng ngu thôi, cái gì cũng biết mà biết chút xíu chả ra gì cả. 2/ Về chuyên môn chán 1 thì về management chán 100, biết là 9 người 10 ý, nhưng mà nói thẳng manager trong này điếm ko thể tả, tự estimate, tự hứa với tụi Ấn Đụ, ép deadline. Cứ project nào gần cháy là kiếm kèo đổ thừa cho dev, hận quá phải chỉ thẳng mặt là thằng Trần Thanh Duy ETM21, anh em vô nhớ né thằng này ra, nó là thằng điếm và láo nhất Bosch. Còn về độ nịn bợ nó số 2 thì ko ai dám số 1, nó trước mặt sếp bự thì cụp đuôi, mà hễ nói chuyện với dev thì nó hơn cả ông nội người ta. Tóm, đời người ai cũng 1 lần ngu, coi như mình ngu mới vào Bosch, mọt bài học khắc ghi xương máu.

  • Anonymous  mạo danh  ( Một Bạn Làm Ko Công )  với tư cách là: ETM 21
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    01/07/2021 19:11Link chia sẻ

    Thật sự là đó giờ chưa bao giờ e phải tẩy chay bất cứ nơi nào, những công ty e đã làm qua, tốt có xấu có, nhưng âu cũng là 9 người 10 ý, nhưng lần đầu tiên sau gần 8 năm đi làm e mới thấy có chỗ khốn nạn và bỉ ổi đến vậy, mang tiếng tập đoaafn hàng đầu của Germany, mà e hợp đồng có thời hạn nên báo trước 30 ngày theo luật lao động, ngày làm việc cuối của e là 28/5 và e nộp đơn nghỉ vào 27/4. Trong quá trình đến ngày nghỉ e làm ko sót ngày nào, thậm chí OT free ko ca than, khoảng thời gian đó đúng kinh khủng bị một anh(thật tâm ko đáng gọi anh) Trần Thanh Duy ETM21 đầy đoạn ép task ko còn gì để nói, anh em trong đây ai cũng biết ông này. Thôi thì e ráng ngậm bồ hòn làm ngọt, cắn răng ráng làm cứ nghĩ công ty cũng sẽ trả lương đủ nguyên tháng. Và bất ngờ chưa, đến ngày nhận lương như hằng tháng, ai cũng có còn e thì ko, tức là e làm ko công cả tháng. E nói nhiêu đây thôi để mọi người tự đánh giá nha.

  • Anonymous  mạo danh  ( Dev in probation )  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Thường thôi
    15/06/2021 01:47Link chia sẻ

    Hết 2 tháng thử việc, có thể deal lại mức lương mong muốn không mọi người

  • Anonymous  mạo danh  ( Lyli )  với tư cách là: unidentified
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    07/06/2021 10:26Link chia sẻ

    Heloo ace, Có ace nào L52 chở lên k cho e xin review xíu zề mức lương L52 chở lên ntn? Và e nghe giang hồ đồn ở Bót là level càng cao thì lương càng cao đúng hơm ạ? Đời sống khó khăn nên e hỏi thẳng để quyết định ạ

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    01/08/2020 21:31Link chia sẻ

    Làm việc thiếu khoa học thiếu sáng tạo, tranh dành quyền lực, toàn ông ngồi chơi xơi nước quen rồi giờ phải làm việc đéo thích nghi được. Tao cải cách lại hết, làm được thì làm không làm được thì cút.

  • Anonymous  mạo danh  ( ThoCode )  với tư cách là: Dev
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    25/07/2020 18:05Link chia sẻ

    a em có ai từng làm team ENG1 về AUTOSAR gì đó, cho xin ít review về sếp, dự án có ngon không ạ. đã có offer của ENG1 team mà k biết có nên nhận không.

  • Anonymous  mạo danh  ( Yeu cau Payslip )  với tư cách là: interview candidate
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    16/07/2020 16:07Link chia sẻ

    cty nên hỏi payslip để offer một mức đu để bạn mua quần sịp silip ---- đừng đưa ---- mức bạn mong muốn cao hơn 50% thì đừng đưa, --- #PAYSLIP CÓ THẬT SỰ CẦN THIẾT? Gần đây mình thấy các bạn khá quan tâm về chủ đề PAY SLIP (phiếu xác nhận thu nhập). Nhà tuyển dụng có cần thiết lấy pay slip từ ứng viên không? Theo quan điểm của mình, với vai trò là 1 HR đại diện cho Công ty, mình hoàn toàn không đồng ý. Và mình cũng chưa bao giờ yêu cầu uv gửi pay slip cả. Trước đây, không ít lần mình được Hiring Manager/ bộ phận yêu cầu lấy pay slip của uv trước khi offer. Mình có hỏi họ là việc này có cần thiết ko? tại sao phải lấy pay slip? Họ giải thích là để kiểm tra sự trung thực của uv/ để dựa vào mức lương cũ và offer bằng hoặc cao hơn 1 chút/ để không bị hớ khi offer quá cao theo mức uv đề xuất, v.v. Mình có tư vấn cho Hiring Manager là việc này thực sự không cần thiết, vì những lý do sau: 1) Muốn kiểm tra sự trung thực của uv thì có nhiều cách: phỏng vấn & làm bài test kỹ, làm reference check... 2) Dựa vào pay slip cũ để deal 1 mức lương bằng hoặc cao hơn 1 chút: điều này không khả thi, vì nhiều khi uv có mức lương ở cty cũ quá thấp so với khả năng của họ, trong khi mình chỉ offer bằng hoặc cao hơn 1 chút thì không công bằng. ....các bạn vui lòng xem thêm ở phần bình luận nhé.

  • Anonymous  mạo danh  ( Reborn )  với tư cách là: Culi Kiêm Hốt Shit
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Ngon vãi
    21/01/2020 00:38Link chia sẻ

    Mình mới interview Senior iOS Dev bên này về, kết quả đúng như HR nsoi là đầu tuần thì cuối tuần có, ko ngạc nhiên lắm. Quy trình phỏng ván đúng 3 vòng english. 1/ Technical. 2/ Team Manager. 3/ HR. Detail: 1/ Ko hỏi lan man gì cao siêu, cứ đúng những gì mình ghi trong CV là hỏi rất sâu, mình rất ấn tượng cách interview này vì nó xoáy vô điểm mạnh là những gì ứng viên đã làm thật. 2/ Ông này là 1 PM kiêm Product Owner, hỏi rất kỹ về soft-skills & Agile. 3/ Bà HR nào cũng như nhau, ưu tiên chính vẫn là mức lương cũ và lý do nghỉ công ty cũ, cứ cứng rắn lên nha a e là qua, đừng để bị mỹ nhân kế, dù bữa đó bà HR mặc quần short khoe đùi và áo hở lệch 1 bên vai lộ hẳn áo ngực màu hồng ra.

  • Anonymous  mạo danh  ( Anonymous Dev )  với tư cách là: Chả chỗ mô cả
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    09/04/2020 06:31Link chia sẻ

    DM, mới phỏng vấn bosch, và ôm cục tức vào người. Vòng tech và manager không sao, tới vòng hr, mụ hr liên tục soi mói cv và định hướng nghề nghiệp, liên tục đưa ra câu hỏi xoắn và vô văn hóa để hạ thấp ứng viên. Mục đích thì chắc ai cũng biết, hạ lương xuống. Bosch lương thấp thì nói mẹ đi, bày đặt giở những thứ vớ vẩn ra. Trò giẻ rách, không làm cty này thì qua cty khác.

  • Anonymous  mạo danh  ( Nhập tên dù là fake )  với tư cách là: Dev
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Cũng được
    16/06/2019 16:23Link chia sẻ

    Vừa phỏng vấn ở đây về, 99% là mình sẽ đc nhận offer, mình deal 22tr gross với 2 năm exp, mình khá hài lòng với mức này nhưng sẽ turn down vì đc chỗ khác trả cao hơn :)). Hôm nay rãnh lên đây chia sẻ tí cảm nhận khi phỏng vấn tại cty. Thích: Cty lớn, văn phòng ở Etown sang chảnh, các câu hỏi phỏng vấn hầu hết có thể lường trước đc. Không thích: Hôm đầu lên pvấn technical phải đợi tận 40p, mình cũng vừa tính bỏ về thì mới đc pvấn. Chị HR 2 lần hỏi mình về mức lương tại cty hiện tại (đây là thông tin có lợi cho chị ấy trong lúc deal lương) nhưng mình rất tỉnh nên không nói. Mình cảm thấy cố tìm hiểu về lịch sử lương của ứng viên như vậy là không chuyên nghiệp. HR ít liên lạc và cập nhật tình hình với ứng viên nên cảm thấy họ có mình cũng đc mà ko có cũng đc. Quá trình phỏng vấn: - Vòng 1 sẽ phỏng vấn technical như bao cty khác. - Vòng 2 phỏng vấn với bác manager Ấn Độ, bạn cần tiếng Anh ở mức khá ở vòng này. Bác pvấn mình khá là khó tính, và accent của Indian English khá là khó nghe nên phải tập trung 100% :)). Chủ yếu là hỏi về lịch sử làm việc và tại sao lại nghỉ việc tại các cty cũ. Đặc biệt là xoáy liên tục vào mức độ commit của bạn với cty khi vào Bosch (mình ko chuẩn bị phần này, ứng biến khá tệ -_-). - Vòng 3 pvấn với HR, bà chị cũng chỉ hỏi những câu hỏi HR hay hỏi (3 điều thích và ghét ở cty cũ, 3 điểm mạnh của bản thân, ví dụ thực tế điểm mạnh ấy, lý do nghỉ việc ở cty cũ...). Rồi dựa vào mấy câu trả lời của mình để mà đưa những thông tin có lợi về Bosch :)). Cả 3 vòng đều có điểm chung là phải giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh nên tốt nhất là học thuộc lòng trước đi :)). Nhìn chung là cty khá tốt cho bạn nào thích ổn định, cty lớn nên mình nghĩ khó có cơ hội thăng tiến, tăng lương nên mình sẽ ko vào. Lúc phỏng vấn nên tự tin đưa ra mức lương mong đợi của mình và không cung cấp mức lương cũ :)). Peace!!!

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    09/08/2019 19:41Link chia sẻ

    cty best nhất vn, lương cao. HR đẹp gái chưa chồng