1. Loa loa! Admin mới thêm tính năng xem 1 rờ víu và cho lọc theo loại công ty và địa chỉ.
2. Từ hôm nay Admin sẽ show "Víu", các bạn Rờ thoả thích .
3. Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
4. Do tamsudev.com bị chặn ở một số ISP, các bạn có thể vô tamsudev.club hoặc dùng Tor Browser hoặc VPN.

Rờ víu Robert Bosch Engineering And Business Solutions

Ho Chi Minh, Ha Noi
Product
1-50
297

Gởi rờ víu đồng nghĩa bạn đã chấp nhận cácĐiều khoản & Điều kiệncủa tamsudev.com

  • Anonymous  mạo danh  ( Any )  với tư cách là: Ngoài
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Bánh bèo
    22/06/2022 22:55Link chia sẻ

    Em đi dạo 1 vòng để xem công ty nào tốt để apply, công ty nào bất ổn để tránh né. Xin 500₫ review chân thật sắc nét 4k

  • Anonymous  mạo danh  ( Mật vụ KGB )  với tư cách là: Điệp viên CIA
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Cũng được
    09/04/2022 23:22Link chia sẻ

    Dù là vị trí intern >3 tháng thui nhưng có người thân/ người quen với L52, L50 nên biết kha khá - Vị trí thực tập hiện tại trả 4.570.000 bao gồm 3.050.000 lương cứng + 1.320.000 meals ( vô lương ) + 200.000 packing ( cái này trừ rồi không nhận được ) chứ gửi xe vãng lai cũng 27k 1 ngày cắt cổ. Tuyển thực tập dễ chết bà chả thím nào dám hó hé deal lại. - Vị trí fresher L50 base 11.5m + trợ cấp meals, packing y chang intern. Mấy ông intern 6 tháng xong thì base 13m có thể deal nếu thấy tự tin làm tốt, đã thấy base 15m. - L51 không quen - L52 có biết 1 ông 3x, 1 ông 5x, đọc trên đây thấy đầu 4x. Chắc theo năng lực rùi. Môi trường: - Do mình gà nên thấy cái gì cũng xịn, học được nhiều Chốt: Em còn trẻ ae nào biết chỗ nào về AI hay AI Embedded ngon giới thiệu em nhé

  • Anonymous  với tư cách là: Culi
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    04/06/2022 02:13Link chia sẻ

    Thực sự thì ai từng nghe qua cũng nghĩ bosch là cty lớn nhưng lớn nhờ những thành phần 5L (làm lâu lên lão làng) và bú bợ ấn độ để có chỗ đứng, chứ chả có thằng nào có kĩ năng về technical, khách hàng thì toàn là trong cty, chả có dc global, team lead hay manager cũng suốt ngày chỉ biết họp, ko họp thì kiếm cớ traning học này học nọ để ko phải làm việc, r khi quá tải công việc thì đăng tin cho thật đẹp cộng với cái mã của cty, tha sức lùa gà vô, ép tụi mới ra trường làm như nhân viên chính thức nhưng lương intern hoặc fresher, còn ko được nhận tiền ca giờ nước ngoài, rối mỗi lần raise concern thì lấy đủ lí do để vùi dập, kéo kpi, kiểu thuận tao thì sống, ko được thì cút, raise bao nhiêu thì group manager hay nhân sự cũng chỉ đứng về team lead rồi xoa dịu tình hình, mọi lỗi lầm sẽ thuộc về mình và rồi nhận thêm đánh giá kém cuối năm, nhân sự cũng có lí do đưa vào blacklist mặc dù trước sau gì khi nghỉ việc cũng sẽ bị đưa vào, project thì thúi đến độ ng dept khác ko muốn đụng vào, ticket thì team lead và các thành phần bú bợ đẩy cho ng mới, ai nói gì thì bảo là bận lắm, mà thực ra là 1 lũ ngu đâu có tí gì về technical, chỉ được cái chém gió, release có bug thì sẽ đổ hết team dev, l3 hoặc tester, trong khi chính ops là ng deploy và test cuối cùng. Còn nhân sự nhé, nói trắng ra cũng làm việc thiếu chuyên nghiệp, giấy tờ hoặc lương nhân viên cũng làm sai hoài, có khi tính sai cộng cho nhân viên lên mấy triệu bạc làm nhân viên chịu thuế nhiều hơn, trong khi qua tháng sau trừ lại đúng số đó, ko chịu tính lại phần chịu thuế cho nhân viên, ai raise thì phủi tay nói là quyết toán sẽ bù lại mà. Ai mà vào dc mấy dept làm về công nghệ mới, hay làm về sap hay lập trình nhúng thì còn đỡ, chứ vô etm mà còn etm3 thì khổ, dh là deba chỉ nâng đỡ mấy th bú bợ ổng, group manager thì "học" TA còn thua mấy đứa nhóc, dm thì "huynh đệ nương tựa" nhau, bộ ba pháp sư huynh, duy, quang thì đá ticket, hỡ ra là "anh bận lắm", "cái này mà em cũng hỏi anh hả", nhiều khi thắc mắc gì hỏi mình nhé, mình chỉ đúng thì thể hiện khắp cái chốn bosch là tự tìm ra, mồ hôi công sức này nọ, mình mà ko biết thì chửi là biết mà giấu ko chỉ, còn mình chỉ sai thì lôi ra chửi trước khách hàng, đổ mọi trách nhiệm lên đầu, 3 ông thì bảo vệ nhau trong mọi tình huống Chung quy lại thì nên làm 1-2 năm lấy kinh nghiệm, có cơ hội thì lấy cái bằng ITIL free rồi đi chứ ở lại thì khó sống lắm

  • Anonymous  mạo danh  ( Nhân Đen )  với tư cách là: Cu-li
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    04/06/2022 08:36Link chia sẻ

    Thằng Cường tào lao bị đuổi việc rồi ra nói linh ta linh tinh gì vậy ta, mới nghe người ta kể nói xấu anh mấy hôm trước. Nói bậy nói bạ coi chừng cái mỏ mày nha Cường, không có đáng bao nhiêu tiền đâu mà để mất cái mạng hay là hao tổn sức khỏe nó không tương xứng đâu. Ăn cứt đá bô.

  • Anonymous  mạo danh  ( Fake )  với tư cách là: K thấy
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    26/05/2022 02:52Link chia sẻ

    Cho mình hỏi th Hiếu trọc lùn bên Solution Architect còn làm k

  • Anonymous  mạo danh  ( Dev )  với tư cách là: Dev
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Bánh bèo
    02/05/2022 19:49Link chia sẻ

    Hôm mình phỏng vấn với 2 ông, mình apply là Java BE Dev + Spring, vào thì đéo hỏi Spring, mà hỏi toàn tào lao, nào là devops, mình nói là mình không rành về devops, cũng ráng hỏi về docker, build image, rồi hỏi đủ thứ, python, ML, mạng CNN, đụng ngay chuyên ngành mình, mình trả lời 2 ông pv mặt ngu ngu ra, 2 ông, hỏi hơn nửa tiếng, đéo hỏi xíu gì về java và spring, lát mình hỏi tại sao không hỏi em về java, ổng bảo java chỉ là phụ trợ thôi, chán ghê chưa, xong mình từ chối thẳng, còn bà hr thì accept mình vào phòng rồi out ra, để mình từ xử với mấy ổng, nghĩ sao không cho giới thiệu mà hỏi liên tục, ông này vừa hỏi dứt đến ông kia, mấy hôm sau bosch gọi mình lần nữa, đếch nghe máy luôn

  • Anonymous  mạo danh  ( Huskygoesmeow )  với tư cách là: Intern
    Mức lương:   -  Đánh giá: Cũng được
    28/04/2022 09:39Link chia sẻ

    Rất xin lũi, mình ko phải dev... Theo mình biết thì chỉ có fresher dev mới L50 thôi nhỉ? Dept mình fresher chỉ L49 thôi. Sẵn tiện, có ai biết L49 base nhiêu không ạ? Mình vừa intern xong, đang dự định ở lại làm luôn..

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    17/04/2022 16:44Link chia sẻ

    Cho em hỏi DA/DS intern ở bosch đòi hỏi có khó không ạ?

  • Anonymous  mạo danh  ( Dev quèn )  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    10/04/2022 20:12Link chia sẻ

    Anh em.cho hỏi L52 mức lương gross khoảng mức nào ạ?

  • Anonymous  mạo danh  ( Lyli )  với tư cách là: unidentified
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    07/06/2021 10:26Link chia sẻ

    Heloo ace, Có ace nào L52 chở lên k cho e xin review xíu zề mức lương L52 chở lên ntn? Và e nghe giang hồ đồn ở Bót là level càng cao thì lương càng cao đúng hơm ạ? Đời sống khó khăn nên e hỏi thẳng để quyết định ạ

  • Anonymous  mạo danh  ( Nặc danh )  với tư cách là: Dev quèn
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    02/03/2022 23:51Link chia sẻ

    Công ty trùm của sự hứa hẹn. - Role cũ không hợp nên xin qua role khác, được chấp thuận rồi nhưng hơn 6 tháng trời vẫn chưa thấy được nhả role cũ, còn được tặng thêm task của role mới. - Giờ giấc flexible chỉ là cái mác mỹ miều cho OT không công. - Làm việc trong team với Nhật Bản là dễ gặp sự hãm lờ nhất, như đứa con ghẻ chuyên làm chuyện sai vặt, kẹp giữa gồng kiềm kẹp của tụi Nhật và Ấn. - Lúc nào cũng nói process các kiểu hay lắm, tới hồi có do quản lý dự án kém cỏi dẫn tới có lỗi thì lấy process ra nói chuyện, dù theo process quy định không phải phần mình làm nhưng vẫn cố cãi bảo nếu bây giờ cứ theo process không ai làm thì không được. Ủa, vậy việc theo quy định không phải của anh thì anh có làm không? Quản lý như cái giẻ rách, muốn người ta làm dùm thì nói sao cho vừa lòng nhau, chứ đâu ra cái thứ văn hoá hạ đẳng nói chuyện như bố thiên hạ.

  • Anonymous  mạo danh  ( Yeu cau Payslip )  với tư cách là: interview candidate
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    16/07/2020 16:07Link chia sẻ

    cty nên hỏi payslip để offer một mức đu để bạn mua quần sịp silip ---- đừng đưa ---- mức bạn mong muốn cao hơn 50% thì đừng đưa, --- #PAYSLIP CÓ THẬT SỰ CẦN THIẾT? Gần đây mình thấy các bạn khá quan tâm về chủ đề PAY SLIP (phiếu xác nhận thu nhập). Nhà tuyển dụng có cần thiết lấy pay slip từ ứng viên không? Theo quan điểm của mình, với vai trò là 1 HR đại diện cho Công ty, mình hoàn toàn không đồng ý. Và mình cũng chưa bao giờ yêu cầu uv gửi pay slip cả. Trước đây, không ít lần mình được Hiring Manager/ bộ phận yêu cầu lấy pay slip của uv trước khi offer. Mình có hỏi họ là việc này có cần thiết ko? tại sao phải lấy pay slip? Họ giải thích là để kiểm tra sự trung thực của uv/ để dựa vào mức lương cũ và offer bằng hoặc cao hơn 1 chút/ để không bị hớ khi offer quá cao theo mức uv đề xuất, v.v. Mình có tư vấn cho Hiring Manager là việc này thực sự không cần thiết, vì những lý do sau: 1) Muốn kiểm tra sự trung thực của uv thì có nhiều cách: phỏng vấn & làm bài test kỹ, làm reference check... 2) Dựa vào pay slip cũ để deal 1 mức lương bằng hoặc cao hơn 1 chút: điều này không khả thi, vì nhiều khi uv có mức lương ở cty cũ quá thấp so với khả năng của họ, trong khi mình chỉ offer bằng hoặc cao hơn 1 chút thì không công bằng. ....các bạn vui lòng xem thêm ở phần bình luận nhé.

  • Anonymous  mạo danh  ( Nhân viên nghiêm túc )  với tư cách là: Nhân viên
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Ngon vãi
    18/05/2021 18:22Link chia sẻ

    Thấy nhiều ý kiến bức xúc, mình chia sẻ đánh giá của mình sau vài năm làm ở cty: 1. Lương: so với mặt bằng chung thấy cao hơn nhiều cty khác (Đã so sánh với cùng job cùng năm kinh nghiệm). Mình tính tổng package nhận hàng năm chứ ko so tin nhắn lương mỗi tháng 2. Môi trường khá thoải mái, cởi mở 3. Công việc: nhìn chung là Operation nên cũng ko khó, làm quen việc thì nhanh, nhưng có thể dễ chán. Trong Bosch hoàn toàn có thể nhảy job, cty hoàn toàn hỗ trợ nếu NV có nhu cầu đổi vị trí hoặc snag job khác 4. Về vụ ký bond: thấy fair mà. Cty đầu tư cho mình đi nước ngoài học hỏi, mình ký bond là đương nhiên. Nếu ko có thể nhường lại cơ hội cho người khác onsite 5. Cty rất nhân đạo, năm rồi Covid nhưng vẫn được tăng lương, package ko bị ảnh hưởng bởi dịch. Rất trân trọng Bosch vì chuyện này. Đã nhiều lần muốn nghỉ việc nhưng thấy Bosch đối xử tốt quá nên chưa đành lòng nghỉ :) -----Điểm trừ:----- 1. Phải theo Process bên ẤN, khá cồng kềnh và nhiều lúc ko biết phải làm gì cho đủ task 2. Quản lý là người Ấn, đôi khi sự khác biệt về văn hóa dễ gây ức chế. Mình đã từng cãi nhau với quản lý người Ấn, nhưng sau thì cũng đỡ. Nhưng nhìn chung họ cũng ko ảnh hưởng đến cv của mình, ko ảnh hưởng đến package lương nên cũng cho qua, sau cơn mưa trời lại sáng 3. Gần như budget cho Training rất ít. Rất ít khóa training đượcc mở ra đầu tư cho NV. Nhiều lần xin mãi mà ko được đi học, hoặc phải giải thích. Khóa học ko liên quan đến cv hiện tại mặc định ko đc đi học, kể cả kỹ năng mềm, Ngoại Ngữ,... Tuy nhiên, về cơ bản mình hài lòng với Bosch !!

  • Anonymous  mạo danh  ( Tester đẹp chai )  với tư cách là: Nhân viên cùi
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    12/12/2021 18:12Link chia sẻ

    Công ty chơi khá đểu vì ra thông báo không tặng tai nghe cho nhân viên sắp nghỉ. Làm mình đợi đợi háo hức mấy tháng, vừa submit nghỉ ngày 31/12 thì nó ko cho tai nghe nữa. Thất vọng công ty vl.

  • Anonymous  mạo danh  ( Abs )  với tư cách là: Dev
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    28/07/2020 06:04Link chia sẻ

    Cho xin range lương 51, 52 ở Bosch đi a e.

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    30/09/2021 15:41Link chia sẻ

    Cái trò copy bài spam của Sutrix là thằng An Lê chỉ đạo đó. Có thể nó k trực tiếp mất dạy với ae nhưng nó là người sợ phốt NFQ nhất. Vì sao m chọn bài của Sutrix hả An Lê? Có phải là m muốn nói giỏi thì qua cái cty dưới đáy thị trường Sutrix nè. Lương thấp hơn NFQ tí, đẳng cấp thua NFQ? Nhưng thực ra Sutrix tệ thì có tệ nhưng có khi cách cư xử hơn NFQ đó An Lê à. Từ 1 cty top 1 itviec trở thành cty tốp 1 tamsudev m cảm thấy nản hả An Lê? Có làm lễ ăn mừng nâng cúp không? Tụi m thích làm lễ hội lắm mà? Nhân dịp HR tụi bây đú trend Squid Game trên Facebook, Linkedln t cũng muốn nói cho chúng bay biết là tụi t là những con người đi làm, tụi tao muốn được đối xử như con người không phải con vật.

  • Anonymous  mạo danh  ( Bát Ca Ran )  với tư cách là: Final Boss
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    21/05/2021 19:39Link chia sẻ

    Sau bao ngày chịu cực khổ điều hành cái công ty như "sò lông" này thì a chịu hết nỗi rồi, đặc biệt là mấy chú group manager(GM) quan liêu. Thân mình làm Trùm Cuối mà chửi trên công ty thì bị dị nghị nên đành tìm nơi mô trút bầu tâm sự. "Xơ íu lí lịt": Xin tự giới thiệu e là dân Ấn Đụ, tên là Bát Ca Ran, ehafnh nghề làm Trùm cũng hơn 69 years mà chưa bao giờ gặp bọn bựa nào như đám RBVH này, why? 1/ Làm thì ngu như b*...à mà thôi con bò ko có lỗi, lười còn hơn bọn Ấn Đụ tụi e, task thì vốn làm cao lắm 4h nó estimate 2 days, đờ mờ bọn bây thêm phát nữa. 2/ Bọn dev ngôn lù éo nói, đằng này từ thằng PM, cho đến GM đều ngôn lù chung, thấy estimate tào lao vậy vẫn accept, hay thấy Bosch dào quá tính rửa tiền? 3/ Mang tiếng công ty product chớ thật ra là lính đánh thuê, thậm chí đánh thuê cho mấy công ty tào lao như FPT, và Nash Tech, toàn bọn thúi quắc về technical thì thử hỏi vô đây từ Sờ Péc Xô Lít cũng "lùi hoá" thành sinh viên mới ra trường. 4/ Trong đây hoàn toàn ko có thứ gọi là "Software Development" nha, đụng đâu code đó y chan bọn Ấn Đụ tụi e, ko test, ko QA/QC, ko CI/CD. Thậm chí lâu lâu co mấy cha GM ngôn lù đi nhận code bọn Ấn Đụ tụi e về fix để lấy le với bên Đức Cống, đờ mờ đúng là éo có cái ngu nào như cái ngu nào, chỉ có cái ngu sau level nó cao hơn cái ngu trước. À mà nói đi cũng phải nói lại, ở đây ko phải ko có ưu điểm, ưu điểm là mấy chị e mặc đồ khiêu dâm chết mợ, từ sinh viên đến gái có chồng éo biết giữ con mẹ nó nết gì, cứ thích mặc đồ phơi đồ lót, ko thì bó hết sức có thể, ko thì mỏng nhất có thể, đặc biệt là mấy e HR với thư ký, mỗi lần thấy là chỉ muốn đi bóc lịch. Túm cái váy lại: 1/ Trong này là chỗ phát con mẹ nó xít, thèng nào thích khổ dâm thì vô. 2/ Vô đây chỉ có lục nghề rồi thêm bệnh cuồng dâm sinh hoang tưởng do mấy con mẹ ăn mặc mất nết thôi. Bát Ca Ran e xin thề giữa 2 chân mà e có 0.69 lời nói dối nào thì e nguyện bị mấy chị e ở Bót hấp diêm đến chết ạ. Em xin báo cáo hết ạ.

  • Anonymous  mạo danh  ( Cường )  với tư cách là: Senior Android Developer
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    12/05/2021 21:22Link chia sẻ

    Cũng gần 1 năm rời Bosch, nay có chút thời gian nên quay lại đây gởi gấm vài dòng để các bạn có góc nhìn khách quan hơn. 1/ Mình apply Android dev, nhưng vô project android làm hơn 2 năm là 3 cái, còn lại ép làm từ front end đến backend. Ngay từ đầu interview mình đã chỉ rõ định hướng là muốn trau dồi skill native android, nhưng vô toàn cho làm ba cái tào lao, càng làm càng lụt nghề. Bạn nào có ý định master trong một lĩnh vực gì thì làm ơn kiếm công ty khác, vô đây chỉ ngày càng ngu thôi, cái gì cũng biết mà biết chút xíu chả ra gì cả. 2/ Về chuyên môn chán 1 thì về management chán 100, biết là 9 người 10 ý, nhưng mà nói thẳng manager trong này điếm ko thể tả, tự estimate, tự hứa với tụi Ấn Đụ, ép deadline. Cứ project nào gần cháy là kiếm kèo đổ thừa cho dev, hận quá phải chỉ thẳng mặt là thằng Trần Thanh Duy ETM21, anh em vô nhớ né thằng này ra, nó là thằng điếm và láo nhất Bosch. Còn về độ nịn bợ nó số 2 thì ko ai dám số 1, nó trước mặt sếp bự thì cụp đuôi, mà hễ nói chuyện với dev thì nó hơn cả ông nội người ta. Tóm, đời người ai cũng 1 lần ngu, coi như mình ngu mới vào Bosch, mọt bài học khắc ghi xương máu.

  • Anonymous  mạo danh  ( Một Bạn Làm Ko Công )  với tư cách là: ETM 21
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    01/07/2021 19:11Link chia sẻ

    Thật sự là đó giờ chưa bao giờ e phải tẩy chay bất cứ nơi nào, những công ty e đã làm qua, tốt có xấu có, nhưng âu cũng là 9 người 10 ý, nhưng lần đầu tiên sau gần 8 năm đi làm e mới thấy có chỗ khốn nạn và bỉ ổi đến vậy, mang tiếng tập đoaafn hàng đầu của Germany, mà e hợp đồng có thời hạn nên báo trước 30 ngày theo luật lao động, ngày làm việc cuối của e là 28/5 và e nộp đơn nghỉ vào 27/4. Trong quá trình đến ngày nghỉ e làm ko sót ngày nào, thậm chí OT free ko ca than, khoảng thời gian đó đúng kinh khủng bị một anh(thật tâm ko đáng gọi anh) Trần Thanh Duy ETM21 đầy đoạn ép task ko còn gì để nói, anh em trong đây ai cũng biết ông này. Thôi thì e ráng ngậm bồ hòn làm ngọt, cắn răng ráng làm cứ nghĩ công ty cũng sẽ trả lương đủ nguyên tháng. Và bất ngờ chưa, đến ngày nhận lương như hằng tháng, ai cũng có còn e thì ko, tức là e làm ko công cả tháng. E nói nhiêu đây thôi để mọi người tự đánh giá nha.

  • Anonymous  mạo danh  ( Dev in probation )  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Thường thôi
    15/06/2021 01:47Link chia sẻ

    Hết 2 tháng thử việc, có thể deal lại mức lương mong muốn không mọi người