Đi làm vì tiền, ko phải vì đam mê. Mà có đam mê cũng là đam mê kiếm tiền. Lúc trước tự tin kể với bạn bè rằng cty tao ngon lành cành đào. Nào là mỗi khi nv mới vô là có ăn chào mừng, hay tổ chức tiệc tùng vui chơi câu lạc bộ các thứ khá là vui. Rồi nào là công ty hay tặng quà, sinh nhật cũng tổ chức cho các nv cùng 1 tháng. Và đặc biệt là tăng lương mỗi năm 2 lần, ráng phấn đấu mỗi lần tăng đc vài triệu luôn. Cty có OT và tính đúng lương, đóng Bảo hiểm full lương các thứ. Yêu cty vãi cả linh hồn. Nhưng đó chỉ là quá khứ mà thôi. Bây giờ nhiều thứ đã ko còn như xưa nữa. Đồng yên rớt giá hay mọi thứ chỉ là lí do. Bên cty bạn tao trả bằng euro mà euro rớt giá cty vẫn có nói gì đâu. Chừng nào 1 đồng tiền nhật = 1 đồng tiền việt hãy nói chứ có ra sao thì đồng yên cũng giá trị hơn. Đi làm vì lương, lương bèo quá thì sao mà vui được, vẫn xếp loại đó mà mức tăng lương ít như cho có. Chán thật.

Công ty tuyển dev thấy đăng lên lương up to xx ngàn đô mà thử vô làm coi được mấy phần xx đó. Dev cần tự do học hỏi mà giới hạn đủ thứ. Nên tuyển hoài không xong là vậy. Mấy công ty IT khác nhân viên tự do tự tại lắm. Nên thay đổi tư duy "kiểu Nhật" cái tư duy cố chấp này đi thì công ty mới tuyển được người.

Khuyên thật ai sắp apply vào cty nên suy nghĩ lại kỹ thật kỹ nhe. Công ty bất ổn, mọi thứ cũng bình thường, ko biết sập lúc nào. Sắp cuối năm mà thấy cty bèo bọt quá. Đợi lấy tháng 13 rồi cũng tìm đường lui mà ko biết có bị bày vẽ ra cái gì để cắt giảm tiền của nhân viên nữa ko đây!

Làn sóng phản đối những chính sách của công ty đang lan rộng, hoặc bằng mặt không bằng lòng. Từ Bu1 đến Bu2 đều thấy bất mãn. Lãnh đạo ở trên mây nên tầm nhìn không thực tế lại được, ý kiến gì cũng không đến được bên kia hay không nghe lọt tai mấy ông nịnh bợ cấp trên nên bị gạt bỏ hết. Công ty chuyển từ test sang lập trình mà không thu hút nhân tài còn xua đuổi nhân viên đang làm nữa thì thua. Cái đà này chuyện giải tán công ty là không lâu nữa đâu. Mà có sao, cùng lắm Shift JP rút vốn về bỏ mấy member VN bơ vơ thôi.

để tính zùm pạn / ví dụ pạn đang làm cho kh nhật, kh trả cho cty 100 man 1 tháng, cty trả cho bạn 50 tr 1 tháng - thời điểm 2 năm trước 100 man = 200 triệu -> 1 tháng cty trả cho bạn 50 tr, và khoảng tạm gọi là lãi 150 tr - thơi điểm hiện tại 100 man = 160tr -> 1 tháng cty trả cho bạn 60 tr, cty lãi 100 triệu, chỉ còn 2/3 thôi bạn trẻ. Giải thích vậy bạn hiểu chưa, còn thấy lương  bèo, không phát triển đc thì nghỉ mẹ đi, kiếm chỗ khác làm, khóc cái gì khóc hoài. Tôi cam đoan tụi dev nó không có khóc đâu, lương bèo thì nó nhảy qua cty khác làm lên khóc lóc như gái dẩm vậy nè.

công ty công nghệ ko có hoa hồng dự án, ko có phụ cấp gì thêm mà đến lúc tăng lương thì bèo bọt chưa từng thấy. lúc đồng yên tăng giá ko thấy tăng tiền, đây cty trả tiền việt mà lấy lí do đồng yên rớt giá là ko chơi đẹp rồi. gắn bó vì thấy cty OT có lương chứ môi trường càng ngày càng đi xuống, leader hay manager ko làm rõ được mục tiêu của công ty là gì. đi làm mấy năm mà thấy còn ở công ty là sẽ ko phát triển được thêm gì vậy.

XIN CHÀO Tôi là Itou, CEO thần thánh của Shift Asia. Hôm nay tổ chức event công bố năm tài chính 2023 của Shift. Mọi năm luôn bắt buộc toàn bộ nhân viên tham gia, nhưng năm nay tôi chỉ muốn BU1 tham gia thôi, nên các bạn BU2 tự hiểu thân phận của mình đi nha. Bữa giờ tôi cũng đau đáu về việc giảm phần lương tăng của các bạn… tôi muốn giảm hơn nữa cơ, nhưng chỉ mới có lí do đồng yên giảm nên không giảm các bạn được nhiều. Nhưng giờ thì khác rồi, tôi chỉ muốn tập trung BU1 thôi, nên BU2 các bạn đừng mơ tăng lương nữa nhé. Thôi, tôi về Nhật lại đây, chừng nào Ctrip thì tôi quay lại.

Do you people know what is happening? I say this you shoud it understand better: We shall cleanse the soul of our country from the stench of people like you. Bọn mày biết chuyện gì đang xảy ra không? Tao nói ít bọn mày hiểu nhiều: Bọn tao nên gột rửa mảnh đất của quốc gia này, khỏi vết nhơ của những kẻ như mày.

Công ty có kì thị LGBT không các cậu? Mình ở miền bắc định nam tiến vào công ty này

địt mẹ mày Bond Hồ. Cho tao địa chỉ nhà, tao sẽ cho cho ông bà già mày ăn cức

Đi phỏng vấn xong mới quyết định lên đây để review, công ty gì đâu thiếu chuyên nghiệp bỏ bà ra. Người phỏng vấn không biết có chuyên môn hay không mà hỏi những câu tào lao. Hèn gì mà suốt ngày cứ thấy đăng tuyển mà không tuyển được chứ gì. Khuyên mấy ông mấy bà đừng vào đây làm gì cho mất thời gian. Chê.

Pcd bớt nghĩ ra mấy trò chán òm, tao lao workshop. Phúc lợi cứ giảm hoài giảm mãi. Dịch không nói. Hết dịch rồi cũng cắt mấy khoản ăn uống thì bù vào đó là tiền thưởng hay phụ cấp được không hay bỏ luôn. Lương tăng bèo bọt. Quản lý thiếu chuyên nghiệp nói mãi không tiếp thu.

Nhân viên không rời bỏ công ty - họ rời bỏ lãnh đạo của mình! Trước kia có ác cảm với cty Nhật nhưng vào shift thấy ok, sau một thời gian nhất là khi đổi CEO thì ác cảm đó lại có. Cty chỉ biết nghĩ tới lợi ích CEO, nịnh bợ cty mẹ và vắt cạn sức nhân viên. Mối quan hệ đó thì chẳng tồn tại lâu bền được. Cty nhà người ta càng làm phúc lợi càng tốt còn bên này ngược lại, càng làm càng tệ dần. Ý kiến thì cũng khó mà lên được cấp trên vì qua hàng rào đã bị cản lại hết. Chỉ còn cách rời bỏ cty tìm một chỗ mới ổn hơn thôi.

Môi trường không chuyên nghiệp,Cấp trên vô cảm không quan tâm nhân viên.Ai cày tiền ngắn hạn bán sức lấy tiền thì oke còn muốn gắn bó lâu dài thì kiếm chổ khác sếp tốt mà vào

địt mẹ mày Bond Hồ. Cho tao địa chỉ nhà mày ở Quy Nhơn, tao sẽ cho cho ông bà già mày ăn cức

Thấy công ty đăng tuyển nhiều nên nộp thử. Mới chỉ pv với bạn tên K~~~ đã nhận thấy quy trình tuyển dụng không chuyên nghiệp. Ng pv hỏi toàn vớ vẩn không đúng chuyên ngành, sau thì phán ko hợp như đúng rồi. Mong HR nên có quy trình đào tạo pv chứ không để mất nhiều người giỏi

Tui lên web này tìm cty thì tình cờ thấy được cty này. Xưa nyc làm ở đây. Cty có qui định không cho dùng đt trong cty hay gì đó nên trong giờ làm có việc gấp không gọi được. Lần đó bị tung xe, nhà tui ở ĐN, gọi nyc không được xong cãi nhau chia tay luôn. Sau đợt đó tui cũng bỏ học tiếng Nhật.

Em đi dạo 1 vòng để xem công ty nào tốt để apply, công ty nào bất ổn để tránh né. Xin 500₫ review chân thật sắc nét 4k

Vào công ty để tìm người iu thì có khả thi không các bác? Nghe bảo con gái làm công nghệ dễ tán hơn các em làm kinh tế

Phỏng vấn vô công ty, trải nghiệm pv chán. Cũng chế độ bình thường, không có gì nổi bật. Văn phòng cũng được, không phải toà nhà đỡ bon chen