1. Loa loa! Admin mới thêm tính năng xem 1 rờ víu và cho lọc theo loại công ty và địa chỉ.
2. Từ hôm nay Admin sẽ show "Víu", các bạn Rờ thoả thích .
3. Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
4. Do tamsudev.com bị chặn ở một số ISP, các bạn có thể vô tamsudev.club hoặc dùng Tor Browser hoặc VPN.

Rờ víu Shift Asia Vietnam

District 1, Ho Chi Minh
Outsourcing
151-300
191

Gởi rờ víu đồng nghĩa bạn đã chấp nhận cácĐiều khoản & Điều kiệncủa tamsudev.com

  • Anonymous  mạo danh  ( noon )  với tư cách là: no
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Bánh bèo
    07/02/2023 14:33Link chia sẻ

    Công ty như QQ , để hết nhân viên đến thực tập chê chửi. Phát triển chiều ngang hay chiều sâu gì đâu không biết mà thấy đời sống nhân viên đi xuống là không hay rồi nha. Sao chưa thay CEO vậy, Ito làm hơi lâu rồi đó. Đả đảo!!!!

  • Anonymous  mạo danh  ( intern )  với tư cách là: trong cty
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    07/02/2023 09:12Link chia sẻ

    Cty tuyển chi lắm intern vậy, vô cày cuốc rồi bị bóc lột, lương thì ít mà muốn hít của thơm. Bắt làm công việc của nv chính thức, full công suất mà lương 3 cọc 3 đồng, cty nghèo không thuê nổi người nên lùa gà intern hay gì. Chê , rất chê nha. Coi chừng lãnh hậu quả.

  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    03/02/2023 15:23Link chia sẻ

    https://happyhour.vn mọi người vào ủng hộ web giúp nhé 1 chiếc app xịn xò, giúp cho việc đặt cơm, đặt nước trong cty diễn ra tiện lợi. Đặc biệt đối với 1 đứa hay chốt đơn hộ như mình thì quả thật là vô cùng hữu ích. Chủ app lại còn dễ thương, "người dùng" cần thêm tính năng gì nói sương sương là chủ app thiết kế liền. Bởi vậy nên tính năng của app ngày càng thân thiện với người dùng hơn.

  • Anonymous  mạo danh  ( Thành viên không tiện nêu tên )  với tư cách là: 1 cái ghế
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    31/01/2023 14:15Link chia sẻ

    Công ty ít hoạt động phát triển toàn diện cho nhân viên. Cảm thấy làm nhưng không có cơ hội phát triển thêm nên dù lương cũng ở mức trung bình nhưng niềm hứng khởi trong công việc đã mất đi. Một số vị trí cao đã nghỉ, không biết nội tình có bị ép buộc gì không, nhưng mà cái thằng lên thay bình thường đã đáng ghét kinh khủng khiếp giờ chắc sẽ gia tăng mức độ ăn hại và phá hoại. Bao giờ mới thay ông Ito đây, muốn công ty đi lên thì thanh trừng từ trên xuống đi.

  • Anonymous  mạo danh  ( bên trên tầng lầu )  với tư cách là: đứng hành lang
    Mức lương: Ngon   -  Đánh giá: Ngon vãi
    19/01/2023 16:47Link chia sẻ

    Thôi chuyện cũ mình bỏ qua, Tết rồi mấy bạn, lãnh được cục 13 với bonus tận tâm ối dồi ôi này thì thấy công ty cũng ngon mà sao chửi nhau ỷ oi vậy. Happy new year, chúc anh chị em mạnh khoẻ, sang năm hi vọng tình hình kinh tế tốt hơn nạ

  • Anonymous  mạo danh  ( mem )  với tư cách là: tầng nào đó
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    18/01/2023 08:48Link chia sẻ

    Nghe chúng bạn nói lương dev vs test 2-3 năm kinh nghiệm là vài chục củ, mà sao không thấy đâu. Hay do công ty mình nó vậy còn cty khác nó lên lương vèo vèo. Nhưng mà mình chọn cty vì gần nhà, phúc lợi đầy đủ như đóng bhxh full lương, có phép năm. Nhưng điều rất chi bình thường nhưng cty khác ngày trước đi làm lại không được. Nhưng mà dạo này cty đúng chán, cái thời huy hoàng ăn uống, đi onsite đâu cả rồi. Mong cty sớm lấy lại phong độ.

  • Anonymous  mạo danh  ( dev vui vẻ )  với tư cách là: trên tầng
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    16/01/2023 11:59Link chia sẻ

    Cty trả lương trễ thì ok có thể hiểu được nhưng mà lương tháng 13 mà đợi nghỉ tết mới phát thì còn mua sắm được gì nữa đâu. Nghe cty chúng bạn thưởng tết từ cuối tháng 12 còn mình lương tháng 13 chưa có và không có thưởng tết , quá buồn

  • Anonymous  mạo danh  ( dev an phận )  với tư cách là: trên tầng lầu
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    13/01/2023 11:36Link chia sẻ

    thấy cty chạy qc tuyển dev mà lương up to mấy ngàn $. Mơ đi, không có đâu. nhưng mà cứ an phận mà làm việc thôi vì thấy cty không tốt cũng không phải rất tệ. những điều không hay đang nằm ở phía quản lý thôi, từ từ rồi cũng ổn vì có khá nhiều dự án. bản thân mình mong bớt ngân sách cho mấy hoạt đồng xàm xi đú để vào ngân sách ăn uống hoặc thưởng thêm cho nhân viên bằng tiền hoặc voucher gì thì tốt hơn.

  • Anonymous  mạo danh  ( Đâu đó ở cty )  với tư cách là: nhân viên không lâu năm lắm
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Bánh bèo
    12/01/2023 15:57Link chia sẻ

    Công ty có tốt có xấu, đâu gì là hoàn hảo vẹn toàn. Nhưng gần đây nhân sự nghỉ nhiều, marketing ảo quá. Drama tầng 4 và cuộc đấu tranh giữ ghế của các quản lý. Nên thấy không biết sắp tới công ty có phát triển lên không. Thích chế độ làm việc ở nhà nhưng mà bên IT hạn chế đủ thứ, muốn lên mạng tìm hiểu thêm, tự học cũng phải xin xỏ IT, không thích điều này chút nào. Mong công ty khắc phục mang lại những giá trị thật, cho đi công tác và có thêm nhiều dự án thay vì chạy theo mấy cái pr marketing ảo trên mạng nữa.

  • Anonymous  mạo danh  ( Thích Lục Tủ Lạnh )  với tư cách là: dev quèn
    Mức lương: Ảo tưởng   -  Đánh giá: Ngon vãi
    11/01/2023 10:34Link chia sẻ

    mình là mình thấy công ty tâm lý khoản ăn uống cực kỳ nhé. Tủ lạnh & khay đồ ăn được refill đều đều. Bữa nào feel like a boss thì làm đôi lon RedBull, bữa nào feel like bánh bèo thì làm chai trà sữa. Btw trà sữa Đài Loan ngon số dzách lun mấy pa :v

  • Anonymous  mạo danh  ( NV )  với tư cách là: TMA
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    06/01/2023 14:46Link chia sẻ

    chưa thấy ai bàn về quà tết năm nay vs YEP. thôi tui lên trước nêu ý kiến của mình nha. Set quà nặng tay, đúng nghĩa đen vì mang về mà chở mệt quá. Rượu năm nào cũng có nhưng mà ít dùng, nhưng có chai rượu nâng độ sang sịn xịn cho set quà lên. 4 cái thứ tặng kèm, tui không thích cho lắm mà kể ra cũng k phải loại rẻ tiền. Thôi thì quà tết năm nay hơi hướng truyền thống nên cũng được. YEP năm nay đi xa quá, tưởng tượng hoành tráng nhưng mà ăn tiệc kiểu thôi nôi, đám cưới, chờ lâu lắc, bữa ăn bị gián đoạn mất vui. Cá nhân tui không thích chỗ này cho lắm, event cũng k nhiều, k hấp dẫn dù BTC đã cố gắng bắt trend. Những giải thưởng và nhân vật đc nhận giải khá bất ngờ luôn, những người tưởng đc giải lại k đc. Công ty nên lắng nghe để hiểu nv của mình nhiều hơn.

  • Anonymous  mạo danh  ( cô tư tầng bốn )  với tư cách là: Góc tầng bốn
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    07/01/2023 13:34Link chia sẻ

    Dạo này có tiểu tam hay lên chỗ cô ngủ và đóng phim trong giờ làm việc. Mong các bạn nhắc nhở bạn ấy giùm cô.

  • Anonymous  mạo danh  ( nờ on non )  với tư cách là: tầng thứ N
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Thường thôi
    06/01/2023 14:18Link chia sẻ

    Công ty bình thường, phúc lợi bình thường, lương thưởng bình thường. Chỉ có ông CEO là xuất hiện bất thường và thỉnh thoảng thì vô hình khi cần có mặt. Riết rồi giống công ty không có quản lý vậy. Hydrid là con dao 2 lưỡi tuy nhiên vẫn thích ở nhà hơn là lên công ty. Có cái tủ lạnh và vài chai nước ngọt. Những hoạt động gần đây thích hợp có mấy bạn gái hơn là trai. Sau 1 thời gian im hơi lặng tiếng thì dạo này lại nhiều drama và tin hot hơn. Cùng mình hóng cái vụ mà ai cũng biết là gì đó gần đây nào. Chúc các bạn lãnh lương t13 xong nghỉ yên vui ở công ty mới nhá. Không đi thì ở lại cũng dễ bị thanh lọc à. Khâu giấy tờ làm khó người khác quá, mỗi lần cần làm gì chẳng khác nào đi xin trong khi công việc là trách nhiệm của những con người đó mà.

  • Anonymous  mạo danh  ( hi )  với tư cách là: đâu đó
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    26/12/2022 09:28Link chia sẻ

    Thứ 2 là ngày đầu... xin phép ngoi lên review công ty cho những ai chưa sa chân vào thì chạy ngay đi còn kịp. Cuối năm của mọi năm thì vui, năm nay thì chán, chưa nghe nói gì về review lương hay thưởng rồi quà tết nữa. Đi làm cả năm trông mong nhất là cuối năm. Nhưng toàn nghe tin xấu. Công ty ăn nên làm ra, dự án đều đặn, quảng bá rầm rộ là vậy. Đăng tuyển nhân viên đầy ra.Vậy mà sao để cho nhân viên lênh đênh, lận đận vậy. Nhân viên cũ không biết mặt nhau, nhân viên mới đi làm cũng không rõ. Mấy cái buổi gắn kết tinh thần biến mất dần. Một tập thể quá đông nhưng không ra sao. Cuối năm nghe bàn tán ai cũng tìm bến đỗ mới cho mình. Người ở lại cũng mất tinh thần làm việc. Mong quy đổi những phúc lợi ra hiện kim cụ thể đi cho công bằng.

  • Anonymous  mạo danh  ( zz )  với tư cách là: nhân viên quèn
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    19/12/2022 10:45Link chia sẻ

    lễ tết quà chỉ mang tính tượng trưng để chụp hình => có tiếng , k có miếng.

  • Anonymous  mạo danh  ( ai đó )  với tư cách là: đâu đó
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    20/12/2022 17:03Link chia sẻ

    Gửi bà chị áo thun cam Bớt lộng ngôn và lộng quyền đi nha chị gì đó , riết rồi thấy chị giống như là sếp của cái công ty không vậy. Chửi hết người này đến người khác như đây là công ty nhà chị. Ai cũng khó chịu nhưng một chút nể nang vì những giấy tờ chị giữ chị mang nên không muốn gây hấn nhiều thôi nhưng chị bớt ảo tưởng về sức mạnh của chị dùm đi nhé.

  • Anonymous  mạo danh  ( Giấu tên )  với tư cách là: Không tiện nói
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    16/12/2022 17:16Link chia sẻ

    Vài năm trở lại đây, có lẽ là từ khi đổi CEO thì thấy công ty phát sinh và tồn đọng các vấn đề. Team building, các hoạt động vui chơi giải trí, ăn uống, ca hát... gọi chung là chăm sóc đời sống tinh thần cho nhân viên nhưng mà chỉ dành cho một số ít người có thể tham gia mà thôi. Vậy thì không vui, không đồng đều, không có tính phù hợp, phổ biến. Team cứ rời rạc, phân chia nhóm ra, hướng nội hướng ngoại gì nhưng cũng cần gắn kết thì công ty lại không làm được. Nhân viên đông, wfh nên không thấy mặt, biết mặt nhau, không có các hoạt động promotion ý nghĩa mà chỉ làm để bày ra bề nổi cho hoạt động marketing, nói trắng ra là làm màu và thiếu thực tế. PCD ảo tưởng sức mạnh và ngáo quyền lực, nhiều người có thái độ và thể hiện thái độ ra mặt với các nhân viên. Ở nhiều cty mọi quyền lợi nên thực tế và có xu hướng quy ra tiền mặt hoặc voucher linh hoạt xài được ok hơn là những món đồ mang ý nghĩa tinh thần (mà không phải ai cũng thích sống tinh thần). Trông chờ vào YEP hay kì company trip nào đó sẽ đổi mới hơn? Lương, thưởng, dự án chưa xứng đáng. Về việc cho đi học thì tốt nhưng ép dạng kpi thì hơi không hợp lí, vì nhiều người nhiều dự án rất bận, nếu muốn ngta đi học làm ơn phân bớt việc lại. Cty không có công đoàn nên các dịp lễ tết, hiếu hỷ thiếu đi những phúc lợi nên có. Ưu điểm duy nhất là đóng bhxh full lương. Được wfh thì có 2 mặt tốt xấu. Tuỳ chọn mà hiệu quả công việc vẫn ok thì không ảnh hưởng gì nhiều mà ngược lại đem lại lợi nhuận và tiết kiệm chi phí. Cty nên lắng nghe và khảo sát ý kiến cũng như mong muốn của nhân viên nhiều hơn, kể cả trực tiếp lẫn gián tiếp.

  • Anonymous  mạo danh  ( tv )  với tư cách là: ct
    Mức lương:   -  Đánh giá: Bánh bèo
    16/12/2022 17:05Link chia sẻ

    1 ngày mệt mỏi nghĩ lại không biết mình đang cố gắng vì cái gì, làm ở cty cũng 3-4 năm nhưng vẫn như đứng 1 chỗ, không phát triển lên thêm nhiều được. dự án quá nhiều quá bận. mọi thứ không khá lên. cảm giác k muốn làm việc, ù lì từ cty khiến suy nghĩ muốn rời đi. nhưng lại quen thuộc với nơi đây quá, lười bắt đầu lại, làm quen lại với 1 môi trường mới. cứ phân vân vậy đó.

  • Anonymous  mạo danh  ( new )  với tư cách là: chưa từng
    Mức lương: Bèo   -  Đánh giá: Tạm bợ
    15/12/2022 09:34Link chia sẻ

    công ty này quảng cáo nhiều quá nên vào một ngày tháng 12 nhảy việc quyết định apply. Mà đúng là có thêm theo lời xúi giục của head hunter nữa. Quy trình pv lằng nhằng, rõ thiếu chuyên nghiệp, mức lương up to nhưng biết là mơ đi, làm gì được. Nhưng mà deal lương quá thấp so với kì vọng và đăng tuyển nên cảm thấy bị lừa và mất thời gian. Phỏng vấn hỏi những câu không chuyên môn, không kĩ năng, không liên quan. Đã từng làm cho vài cty nhật nhưng mà qua bên này thấy bánh bèo thật, không đâu ra đâu. 1 trải nghiệm chán thật sự.

  • Anonymous  mạo danh  ( qu qu )  với tư cách là: nhân viên quèn
    Mức lương: Cạp đất   -  Đánh giá: Bánh bèo
    15/12/2022 09:30Link chia sẻ

    Nhiều khi muốn đóng góp ý kiến và cũng đã thử góp ý 1 vài các nhẹ nhàng nhưng chẳng khác gì nước đổ lá môn. Bộ phận lãnh đạo lẫn chăm lo đời sống của nhân viên trong công ty cố chấp quá, nói tới là đi gây hấn thì ai còn muốn nói. Đóng góp tích cực mang tính xây dựng mà hiền quá là bị đè đầu và dập ngay. Công ty bất ổn với 1 cái vỏ bọc là đang ổn và phát triển thế thôi. Nhiều người yêu công ty lắm, nói tí đụng đến công ty là nhào vô nhằn lại cho bằng được à. Nhưng những người đó chưa chắc là nhân tài và nếu có 1 số họ ở lại gắn bó thì chắc gì công ty đã phát triển lâu dài được. Để xem cuối năm nay tính sao, lương thưởng quà noel quà tết, YEP các thứ khác xem thế nào?