Trích đoạn 1 phần bài viết mình đọc được trên mạng xã hội của 1 người làm nhân sự / lãnh đạo mà mình tâm đắc nên share lên đây: “Công ty không nên "ăn cắp" thời gian của người lao động ? Nghe hơi ngộ nhỉ ? Thật sự có nhiều công ty tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ vào cuối tuần hay vào các dịp nghỉ. Dịp lễ 2/9 vừa rồi, thì cũng kha khá công ty tổ chức các hoạt động gắn kết, teambuilding cho người lao động tham gia. 🔵 Đối với Nguyên - với việc tổ chức các chương trình nội bộ thì bản thân luôn cố gắng né các buổi cuối tuần, các ngày nghỉ vì đơn giản là mỗi nhân sự đã gặp nhau quá nhiều mỗi ngày ở nơi làm việc rồi, chỉ còn các ngày nghỉ mới có thể dành riêng cho gia đình nên là việc tổ chức các hoạt động và "bắt buộc" người lao động tham gia thì đó là hành động công ty "ăn cắp" thời gian Nguyên nói đến. Nếu muốn tổ chức gì thì hãy tổ chức vào thời gian làm việc, việc của công ty, hãy để vào thời gian làm việc xử lý. ”