Success Software cần tìm Golang Developer cho dự án liên quan đến Blockchain. Vui lòng gửi CV về email: career@successsoftware.global 👉Yêu cầu: 2-3 năm kinh nghiệm Golang, Docker, Microservices. Tiếng Anh đọc hiểu tốt. 👉Link JD chi tiết: https://bit.ly/3PiTKS1 👉Thông tin về dự án: Blockchain application, Smart Contract. Có cơ hội được training về hai mảng này. 👉Hình thức làm việc: full-time từ 8h30 - 17h30 (T2 - T6) tại office

Các bác đánh giá thử chi nhánh DG5 xem? Mình 3 năm kinh nghiệm ở TMA bắt đầu làm từ lúc ra trường, hiện tại lương 23tr thì có ngang với mặt bằng chung chưa ạ? Mình biết TMA trước đó trả lương thấp nhưng hiện tại đã thay đổi. Có bác nào xác nhận giúp mình nhé? Thanks

Thông báo là nhân viên từ lò TMA ra quá quá quá bèo nha. Pvan mấy bác 6,7 năm từ TMA ra mà ngán tận cổ muốn đập bàn đuổi về. Giờ đọc CV thằng nào từ TMA thì xin lỗi reject nhé. Trình như cức mà ngồi ảo tưởng. Pvan kiến thức cơ bản còn ko vững mà đòi leo cao cho cố. Thân ái và miễn tiếp.

Làm ở đây 6 tháng. Do được vào dự án ngon nên trình lên vèo vèo. Nhưng cũng đến lúc dự án hết task khó, or làm nhiều quen thấy dễ, với đông người quá ko có task làm ngồi chơi chán. Xin qua dự án khác. Do dịch nên dự án bị gì hoặc đủ người bla bla ngồi nhà học ôn 1 tháng sau được dô dự án của mấy pro, đọc code tới đâu thấm nhuần tới đó, đọc mà mê, nhưng bị cái dự án xong rồi nên toàn ngồi đọc code riết cũng chán, rồi thằng kia nghỉ, chắc nó cũng chán, được dô thế vị trí của nó, nguyên đợt dịch làm onl không nói chuyện vs team mới câu nào, tự biên tự diễn, mọi thứ cũng bình thường cho tới đợt qua Tết đi làm lại gặp PM project trùm xạo lờ, nhờ đi làm lại mới biết, với lại từ lúc qua project 2 thành viên trình cũng như cc do code bên đó hơi củ chuối. Chắc đọc code pro quen. Làm được 8 tháng bên đó nhưng không lên trình. Thêm cái không hợp cách làm việc của PM project nên xin nghỉ luôn. Mà mắc cày deadline ko có time ôn pv nên apply đại fresher công ty khác để có chỗ nhảy liền, deal lương 13 = tma. Xong PM kêu ở lại làm, cho out khỏi dự án có PM cùi. Cái cũng ở lại do PM bên team quá tốt và đẹp trai. Đi chỗ khác thì chắc lương cao hơn mà không tìm được PM tốt như vậy. TMA 3000 người mà được vô team có PM xuất sắc vcl. Người ngàn năm có một. Ko muốn đi công ty khác luôn mặc dù hiện tại không thấy học thêm được gì. Or vô dự án cùi lâu quá nên giờ cùi như dự án cùi. Học j cũng ko vô. Hic

Tao là tao từ bỏ TMA rồi á mẹ tao xin thực tập bảo trình cao quá đề xuất làm nhân viên . Đợi nó gọi vào * position rồi bảo ko hợp đâu hay em qua * position khác đi qua đậu vòng 1 vòng 2 ổng chê sinh viên kinh tế học IT khoe ổng học bách khoa => hôm sau gửi thư fail. 3 hôm sau gọi điện bảo phỏng vấn * position đó nữa oke , pv 1 vòng fail .Hôm sau lại gọi điện hẹn pv =)) pv tiếp =>fail tiếp. Hôm qua lại gọi 3 cuộc chắc gọi pv thôi chán qué éo nhấc máy nữa =)) . Thấy kiểu thích đi trêu đùa người khác ý. Mình có hẹn với công ty khác mà do pv vòng 2 nên mình hủy pv bên kia.

Xin lỗi nhé, tuổi gì, dev có khả năng thật sự thì nó không ngu mà làm việc với mức lương “phải chăng” đó đâu! Mà cũng chẳng cần phải là dev, thử ra Trần Duy Hưng tìm một em chân dài, ra trắng, dáng ngon, mặt người mẫu với giá 2-300k xem! Có mà tìm đến già cũng không ra đâu

hiện e đang có ý định phỏng vấn về mảng lập trình android. mọi người cho e xin tí review được k ạ

Đồng chí đi chỗ khác để tôi còn bóc lột lũ dev ngu sài gòn kiếm ăn. --- một bầy nheo nhóc sếp hàng 3 năm 12 triệu chờ vô cty kìa ---- ngay cả trong nội bộ cty dứoi 4 năm kn thì 99,69 % là dứoi 12 triệu. -/- Muốn deal lươnh cao thì xin vào team Chương Phạm, hay thế phạm, Hai bác ấy sẽ cười vào mặt chú vì ngáo giá ------ kiểu như tô phở đang 30k tự dưng nay có đứa ngáo ngơ bán với giá 90k như chú ---- các bác lead tma chỉ trả 30k thôi, còn lại các bác đi masage hoé hoé

Hồi lúc mới ra trường có đi phỏng vấn bên này, chị HR chủ động gọi mình lên phỏng vấn job title khác với job title trong CV của mình (do CV mình public trên VNworks, cứ nghĩ là đi phỏng vấn cũng chả mất gì, biết đâu lại được nhận, vì thực sự lúc ấy mình đang tìm việc) và cái kết bị chê tơi tả, về mình bị trầm cảm 1 đêm, may mà dần rồi cũng quên luôn, sau này chị HR đó có liên hệ lại mà mình từ chối khéo. Đó là 1 trải nghiệm đáng quên với mình nhưng cũng là kinh nghiệm xin việc cho bản thân ^^

Ai muốn vào TMA thì cân nhắc: Ưu: - Nhiều dự án, qui trình rõ ràng, có nhiều khóa học onl của tma training - Mấy bạn mới ra trường thì vào đây mài dũa kỹ năng ok, có cơ hội làm việc với nhiều tech, luyện tiếng anh - Môi trường đồng nghiệp thân thiện, nhìu người trẻ, mới vô đc tặng cho cái ly sứ :))) - Lead thì tùy người hên xui, nghe đâu có chị C bên l6 ... - Nhược: - Không có quà lễ các ngày 8/3, qt đàn ông, 20/10 gì đâu, cũng không hề có trợ cấp ăn trưa hay xăng xe nhé, muốn ăn chơi thì phải tự bỏ tiền - happy hour phải tự bỏ tiền ra đóng hàng tháng tùy team 100~200k - Có chỗ để xe không tốn tiền nếu ở l6 còn các l khác thì tùy. - Tăng lương tùy năng lực nhưng thường tăng thấp tối đa 1 năm tăng 2 lần, ai dở thì 1 năm tăng 1 lần :) - Cuối năm đi chơi cty thì bần phải biết chán lắm nào là đc đi Long hải, VT :)) - Cty lớn mở cái chi nhánh to đùng bên bình định nên hơi keo với nv benefit chán lắm vào là lấy kn còn chi phí phải tự trả nha mấy bie

Bảo hiểm đóng đủ nha anh em, phúc lợi cũng tốt, giờ vẫn được làm việc ở nhà mà lương vẫn giữ nguyên đây

Công ty này có onsite cho cty khác hay cty khác lại onsite không vậy mấy anh chị em. /

em thấy có tuyển dev telecom gì đó có nên apply vào không mấy anh chị

https://youtu.be/x_Fit3t84qk ae xem road map salary incremental of khoa pug nhe 10 20 30 40 After 3 year, u can buy a house ---- tma moi nam tang 1 trieu, lu hen lozer

Qua nón sơn làm đi TMA loser ạ ---- Không biết mọi người ở đây có ai làm ở Nón Sơn chưa ạ? Em thấy lương cao quá mà cũng hơi hoang mang, mọi người ai từng làm ở đây thì chỉ em với ạ. Môi trường làm việc, công việc và thời gian làm như thế nào ạ. Em xin chân thành cảm ơn". Ngay lập tức câu hỏi này đã trở thành chủ đề bàn tán sôi nổi của cư dân mạng. Trong đó, không ít người tự nhận đã làm việc tại Nón Sơn và để lại lời review: - Làm tầm 10-13 tiếng. Lương cứng 5 triệu đồng 1 triệu đồng tăng ca. Hỗ trợ 2 bữa ăn trưa tối, mỗi bữa 30.000 đồng. Thêm nữa là hoa hồng 3% cho sản phẩm bán được. Nghỉ trưa 1 tiếng. Nhìn chung thì lương tháng nào cũng xoay quanh 9-13 triệu đồng nếu khéo miệng. Nhưng mà đừng nghĩ lương cao là sướng, áp lực về doanh thu đấy bạn. Tháng nào cửa hàng cũng phải đạt chỉ tiêu bán sản phẩm từ 90-100 triệu đồng thì mới ok. Còn không, về sau bạn sẽ bị chuyển vị trí hoặc về lâu bị sa thải do không đạt đủ chỉ tiêu. Bạn cứ tưởng tượng như là mỗi khách hàng vào cửa hàng Nón Sơn của bạn thì 100% lúc ra, họ phải mua sản phẩm thì hiểu như thế nào rồi đấy... Nói chung cái gì cũng có giá.

dưới góc độ đơn vị hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự, ông Trần Trung Hiếu, Sáng lập, CEO TopCV Vietnam nhấn mạnh, mức lương của ngành này cao hơn so với mặt bằng chung của thị trường. Cụ thể, những sinh viên mới ra trường làm việc 1-2 năm đã có mức lương 15-25 triệu đồng là bình thường. ---- Đọc mà thây lozer quá các bac ạ, 3 năm kn, 12 triệu ở TMA đây. Nhục quá mai xin nghỉ phép đi pv dạo đây

1 cty nghèo, sếp cũng nghèo, gieo rắc tư tưởng an phận, chịu cày cho nhân viên, sếp mà như mạt kiếp thiếu khát vọng, lại nghèo thì nhân viên chỉ là loại mạt hanh ko khá đc

mấy bạn nào có ý định thực tập TMA nên nghĩ lại đi nha, thực tập full time( làm từ 8h30 sáng -> 6h tối) trong vòng 3 tháng mà không có nổi trợ cấp ăn trưa, hay xăng cộ, đặt biệt là không có 1 đồng lương nào đâu nha. Các bạn đừng nghĩ trong đầu intern chủ yếu cần kinh nghiệm thuj, xã hội giờ cái gì cũng cần có chút tiền để sống chứ, sinh viên nghèo kiếm chổ thực tập mong có đc chút ít tiền để sống mà v đấy, haizz... chán cho 1 cty lớn ----

vua moi resign .... Nếu ông chủ chỉ nói với bạn về lý tưởng chứ không phải tiền bạc thì bạn nên tìm cách tránh xa anh ta vì thứ anh ta mang tới không thể giúp bạn sinh tồn được. Miếng ăn còn chưa có, làm sao người ta có thể nói chuyện văn vẻ, lý tưởng?". -- "Không phải người trẻ bây giờ không chịu được khổ mà họ không muốn bị coi là kẻ ngu muội. Không phải người trẻ bây giờ không chịu được khổ mà vì người trẻ bây giờ ngày càng khó lừa hơn". -- https://cafebiz.vn/mot-ong-chu-den-thuong-tet-cua-nhan-vien-con-khong-xem-trong-thi-dung-ky-vong-them-dieu-gi-20210129004206841.chn

Công ty lon này bóc lột sức lao động của thể hệ trẻ IT VN lắm nha a/e. Nó là một công ty gia đình, sau khi tìm cách đánh đuổi các công thần, Lệ đầu bạc lên ngôi vua, các chức sắc quan trọng thuộc về tay con cháu Lệ-Bùi. Lương thấp hơn mặt bằng chung các công ty outsource khác, thường xuyên OT nhưng đéo có tiền OT nhé, nhận chủ yếu các em mới ra trường để trả lương thấp, dễ bắt nạt và bóc lột sức lao động. Làm hợp đồng với lương cơ bản 3tr6 để đóng ít bảo hiểm của nhân viên và trốn thuế. Xem thường dev, chỉ giữ lại những nhân sự có tư duy lối mòn, xu nịnh, lười nhát. Những manager đa phần là già, lười tiếp thu cái mới, tham lam và lừa gạt nhân viên để trục lợi bản thân. Công ty này có chính sách ăn tiền theo đầu người, từ cấp độ manager trở lên sẽ được ăn, hình thức ăn tiền đầu người được ăn theo % như đa cấp từ cấp project>DC,.. mà lẽ ra tiền đó các dev nên được hưởng vì từ công sức mồ hồi nước miếng của dev. Cty khai gian level của dev với client để lấy tiền nhiều, tuy nhiên lương dev chỉ được lãnh 1/8 trong đó, 7/8 còn lại công ty sẽ lấy hết và chia một ít cho các level director > manager, vv như đã nói ở trên. Nói túm lại là các em sinh viên mới ra trường không nên vào đây làm, vì nó sẽ làm lãng phí thời gian cũng như bị bóc lột sức lao động, tiền bạc mà đáng ra các em không đáng phải bị.