Cty từ khi có ông Kamada làm ceo tan nát luôn. Giỏi làm màu. Tháng nào cũng họp toàn nhân viên chuẩn bị tâm lý là cty ko có lời bao nhiêu. Ko có lợi nhuận là đúng rồi. Toàn mấy bộ phận dư thừa ko cần thiết. Training thì dành hẳn cả 1 bộ phận quản lý lương ai cũng 7-8 chục củ. Ăn rồi chẳng làm j nhiêu tổ chức ép mọi người tham gia mấy cái sự kiện nói từa lưa, tốn thời gian. Quản lý thời gian mỗi team mỗi khác, mỗi dự án mỗi khác, mỗi pm mỗi khác ko thông nhất dc gì gây mất công bằng , rối loạn trong tổ chức. Team thì làm việc ko hết. Team thì sáng chịu khó lên sớm checkin rùi đi cafe 8h vô, 4h là đua về. Vậy ko lỗ mới lạ. Tội nghiệp mấy ku thuộc team leader quản chặt. Điểm mạnh là cty hỗ trợ khá tốt các bạn mới vô level thấp nhưng mà tăng lương thì ko có nhé mấy bợn. Kkk, nói miệng thui. Đừng tin Hi vọng năm mới cty sẽ tổ chức lại đội hình hợp lý hơn.