1. Loa loa! Admin mới thêm tính năng xem 1 rờ víu và cho lọc theo loại công ty và địa chỉ.
2. Từ hôm nay Admin sẽ show "Víu", các bạn Rờ thoả thích .
3. Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
4. Do tamsudev.com bị chặn ở một số ISP, các bạn có thể vô tamsudev.club hoặc dùng Tor Browser hoặc VPN.

Rờ víu ubitec

Ho Chi Minh, Da Nang, Others
Product
1-50
245
  • Anonymous  với tư cách là:
    Mức lương:   -  Đánh giá:

    Mấy hôm nay tôi có theo dõi comments của các bạn, đọc nhiều tôi cảm thấy trong người khó chịu chắc vì bị ngộ độc từ ngữ quá thô tục và tiêu cực. Nhiều bạn vì quá bức xúc mà đánh giá vấn đề quá đơn giản và cảm tính. Các bạn làm thầy phán thì đúng hơn làm software engineer. Công ty ubitec theo mình biết đâu có tăng lương theo thâm niên đâu, bạn đồng ý chứ? Vậy sao bạn cứ thắc mắc việc bạn làm lâu mà lương bạn thấp hơn bạn có ít kinh nghiệm hơn. Chuyện đó quá bình thường. Tôi ví dụ hai lý do cho bạn nghe xem có quen thuộc không nhé: - Bạn đó được công ty đánh giá cao hơn bạn. Bạn nên biết kinh nghiệm làm việc chỉ là một phần, các kỹ năng khác cũng quan trọng không kém: mentor đồng nghiệp mới, support khách hàng, khả năng làm một công việc chỉnh chu, vân vân. - Dự án bạn đó đang làm mang lại nhiều lợi nhuận cho công ty hơn. Cái này có thể dẫn đến unfair, nhưng đó là cuộc sống. Bạn lớn rồi, bạn hiểu mà. Vấn đề PO có background là BA hay Tester thì có thật sự quan trọng không? Bạn có nhận ra là mỗi công ty điều có expectation khác nhau cho title của họ đặt ra không? Vì vậy, vai trò PO của công ty này chưa chắc giống PO công ty kia. Một thái độ giúp cho công việc của bạn dễ dàng và thoải mái đó là bạn không chỉ trích điểm mà người khác yếu kém, bạn giỏi cái gì bạn giúp đỡ người ta đi. Tôi quan sát thấy một điều này đúng đó là mình hãy làm điều mà mình muốn người khác làm cho mình. Nếu bạn có con nhỏ, bạn nên làm gương và kiến tạo cuộc sống cho nó. Chứ bạn cứ tiêu cực vậy thì kiến tạo được cho ai.